Responsable Secteur Jeune - COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Référence : O039250722000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dampierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs, le responsable Secteur Jeunes aura des missions variées en direction de la jeunesse (12/18 ans), allant de la proposition de loisirs en direction des jeunes à l'animation d'un ensemble d'actions pédagogiques et sociales. Il travaillera également en étroite collaboration avec le responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs.
Activités principales :
Restructuration du secteur jeunes
- Définitions des objectifs et missions du secteur jeunes
- Etat des lieux de l'existant
- Identification des besoins
- Identification des partenariats existants et à construire
- Sensibilisation et communication des jeunes autour des missions secteur jeunes
Gestion des activités de loisirs
- Evaluation des attentes des jeunes
- Elaboration de programmes de loisirs sur tous les temps vacances
- Accompagnement des jeunes sur les actions de loisirs
- Co-construction de programmes avec les jeunes
Elaboration et gestion des actions hors vacances
- Définition de partenariat avec les collèges du territoire ou territoire proche
- Partenariat avec les instances et organismes en lien avec le secteur jeunes (Info Jeunesse/Mission Locale, ...)
- Elaboration d'un livret d'accueil pour les jeunes
Elaboration d'évènements autour de la jeunesse
- Mise en place de forum en direction des jeunes
- Mise en place de manifestations conjointes avec d'autres services (inter centres, ...)
- Mise en place d'actions spécifiques en direction des jeunes (lutte contre le harcèlement, la radicalisation, ...)
- Insertion du secteur jeunes dans les dispositifs nationaux et départementaux.
Profil recherché
Savoirs : Connaissances théoriques
* Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement territorial
* Maîtriser la réglementation et les enjeux spécifiques à la jeunesse
* Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Savoir conduire une réunion et un entretien
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir-être : Qualités essentielles
Rigueur
Disponibilité
Autorité
Ecoute et dialogue
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
À propos de l'offre
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Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
