Responsable secteur recrutement et gpeec (h/f) - Nanterre
Référence : O092241001388510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092241001388510-responsable-secteur-recrutement-gpeec-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplômé.e d'études supérieures, vos expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir une vision 360° des enjeux RH
- Connaissances règlementaires et compétences dans le domaine du recrutement
- Accompagnement aux changements et conduite de projets organisationnels en lien avec la transformation des organisations
- Enthousiaste, positif.ve et créatif.ve, vous avez une appétence pour l'expérimentation et l'innovation
- Pragmatique et synthétique, vous bénéficiez d'un bon relationnel et d'un sens de l'écoute
- Rigoureux et adaptable, vous aimez travailler en transversalité et dans la co-construction
Qui sommes-nous ?
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
À propos de l'offre
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Mehdi CHIBIKH
mehdi.chibikh@mairie-nanterre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
