Responsable secteur recrutements et mobilités internes h/f - Sevran
Référence : O093250729001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines, le/la responsable du recrutement assure l'organisation des procédures de recrutement et leurs retranscriptions dans le SIRH de la collectivité.
Il/elle veille à la diffusion, à la communication et à la promotion des métiers et des postes ouverts au sein de la collectivité.
Il/elle participe à l'identification de parcours de mobilités internes et à la création d'un répertoire des métiers propre à la collectivité.
* Organisation du service recrutement composé de 3 agents et suivi du budget affecté
* Organisation des procédures de recrutement conformes aux règles statutaires et à la réglementation de la fonction publique territoriale (participation aux entretiens, création d'outils, analyse des candidatures)
* Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
* Participe à la planification et à la programmation des recrutements pour assurer un plan de charge équilibré du service
* Participe à l'analyse et à l'anticipation des besoins des services en matière d'emplois et de compétences
* Assure la bonne gestion du SIRH en matière de poste (TEA, libellé) et d'organigramme et participe à l'amélioration de l'utilisation de cet outil
? Autres missions du poste :
* Assure une veille juridique sectorielle
* Représente la collectivité lors des forums et manifestations pour l'emploi
* Participe avec le service Qualité de Vie au travail à l'identification de parcours de mobilité et d'accueils des nouveaux arrivants
* Interlocutrice privilégiée des Directeurs et chefs de service et organismes extérieurs
Profil recherché
? Diplôme(s) : Bac +2 en Ressources Humaines
? Connaissances requises (savoirs) :
* Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,
* Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
* Méthodes d'élaboration de tableaux de bord,
* Partenaires en matière de gestion des recrutements (prestataires)
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
? Compétences techniques requises :
* Aisance rédactionnelle (fiches métier, courriers, etc.),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
* Techniques de conduite d'entretien
* Règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
? Compétences relationnelles :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
* Aptitude au travail en équipe,
* Esprit d'initiative et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
