Responsable Service Bâtiments - MAIRIE DE AVION
Référence : O062240101329230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : AVION
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, il(elle) est en charge de coordonner et gérer l'exécution de chantiers de travaux d'entretien ou rénovation jusqu'à leur achèvement, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens. Il (Elle) anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers.
* Gérer, construire, réhabiliter et entretenir le patrimoine bâti
* Participer à l'élaboration de la stratégie d'entretien, de maintenance et d'amélioration du patrimoine bâti en lien avec le chef de service
* Suivre les budgets
* Proposer une programmation pluriannuelle des investissements
* Arbitrer et procéder à des choix techniques adaptés
* Assurer l'exploitation du patrimoine bâti selon les règles de l'art
* Suivre les marchés publics
* Coordonner, planifier et suivre des travaux
* Coordonner, planifier et gérer l'entretien et le renouvellement du patrimoine
* Mettre en oeuvre l'organisation nécessaire visant à maintenir les bâtiments communaux en conformité avec la réglementation en vigueur (sécurité incendie, accessibilité), participer aux commissions correspondantes pour ce qui concerne les bâtiments communaux
* Contrôler les travaux et contrats confiés aux entreprises
* Définir et contrôler les chantiers réalisés en régie
* Garantir la sécurité, la solidité dans les bâtiments
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, faire de la prévention au sein des équipes (ex : gestes et postures), suivre les niveaux de qualification et d'habilitation de son personnel, suivre les procédures administratives (ex : marchés de fournitures, marchés de contrôle périodique et de maintenance)
* Etre force de propositions, assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine
* Manager et encadrer les équipes de travail en liaison avec l'encadrement intermédiaire au quotidien et sur les opérations réalisées en interne pour une bonne qualité d'usage des bâtiments municipaux
* Mettre en place les outils permettant de planifier, coordonner et contrôler l'activité des agents de l'entité
* Superviser la gestion du matériel et des stocks par les équipes, ainsi que les missions confiées aux prestataires extérieurs
* Etablir tous les rapports et synthèses traitant de l'activité de l'entité
* Assister le chef de service dans ses missions
* Participer à l'astreinte annuelle (coordinateur)
Profil recherché
Savoirs :
* Connaissances techniques approfondies dans les bâtiments (diagnostics, mise en oeuvre de travaux)
* Connaissances réglementaires en matière de gestion de la construction publique
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
* Connaissance de la réglementation en passation de marchés publics
* Utilisation de l'informatique, maîtrise des outils de bureautique
* Permis VL obligatoire
Savoir-faire :
* Être en capacité de dégager des priorités et de les hiérarchiser
* Être apte à manager des équipes
* Savoir conduire un projet interne au service ou transverse avec d'autres services
* Savoir conduire un chantier dans le respect des procédures et des délais
Savoir-être :
* Avoir le sens du service public
* Avoir le sens de l'organisation
* Savoir s'adapter (réactivité) et maîtriser des situations difficiles (aptitude à la résolution de conflits)
* Avoir des qualités relationnelles (sens de la disponibilité et aptitude à la concertation et la négociation) et savoir communiquer
* Avoir des qualités rédactionnelles
* Avoir l'esprit d'initiative
* Être polyvalent et rigoureux
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d'AVION Place Duclos - BP 01 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/01/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
