Responsable service accès emploi et parcours professionnel (h/f) - CDG des Pyrénées-Orientales
Référence : O066241009000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable service accès emploi et parcours professionnel est chargé d'assurer la transversalité entre les services du pôle concours, emploi, et appui aux collectivités. Il a notamment la charge d'assurer l'encadrement des services concours et emploi, mais aussi de suppléer le directeur du pôle dans la gestion des affaires courantes.
Responsabilités et marges d'autonomie :
Responsabilité et autonomie de gestion dans le périmètre défini par le chef de pôle.
Missions principales :
- Participe avec le chef de pôle aux réunions des coordinations régionales,
- Manage le service en lien avec le chef de pôle,
- Prépare les actes juridiques et les actes de gestion de chaque opération selon le calendrier et suivi,
- assure le suivi de toutes les phases de l'opération,
- assure la veille juridique et statutaire,
- prévient les contentieux et prépare des réponses aux recours,
- assure le suivi de la conception des sujets, commande des sujets,
- constitue des jurys et des équipes de correcteurs,
- recense les besoins annuels et des intervenants,
- assure le suivi des nominations et listes d'aptitude (en relation avec le service comptabilité pour la facturation),
- assure le suivi et développement des missions MAD et emploi,
- assure le suivi de la communication institutionnelle de l'établissement,
- met en place des outils de décloisonnement des services concours et emploi.
Missions secondaires :
- supplée le directeur de pôle dans la gestion des services,
- renseigne,
- participe aux épreuves,
- est garant des synergies entre les missions concours et emploi,
- rédige des contenus (communication),
- participe au suivi des missions Archives, RGPD et informatique.
Profil recherché
Compétences générales requises :
- qualité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'organisation,
- connaissance de la FPT,
- bonne connaissances en management,
- qualités rédactionnelles,
- rigueur et discrétion.
Compétences particulières requises et/ou savoir faire et savoir être :
- Maîtriser les procédures juridiques et organisationnelles liées à la gestion des concours et examens professionnels,
- Planifier des processus,
- Faire preuve de réactivité et d'initiative,
- Connaissance Système éducatif et des diplômes,
- Capacité de travail en équipe,
- Capacité d'adaptation à un environnement évolutif ,
- Capacité à respecter les échéances,
- Transmission des connaissances et de l'expérience,
- Management d'équipe,
- Organisation et animation de réunions internes,
- Rigueur,
- Maitrise du logiciel et des outils informatiques et bureautiques,
- Méthodique, autonome, capacité d'adaptation,
- Discrétion et respect de confidentialité.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne accompagnée d'un CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable des ressources humaines
