Responsable Service bâtiment - Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan

Référence : O071250514001262

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Autun
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le ou la responsable du service bâtiment de la communauté de communes du Grand Autunois Morvan propose et met en ½uvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il/Elle organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il/Elle est garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)

* techniques, spécifiques au métier :
o Mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
o Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
o Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
o Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
o Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments

* transverses :
o Ingénierie et pilotage d'études
o Management intermédiaire et animation d'une équipe de 7 agents territoriaux
o Planification des besoins patrimoniaux
o Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
o Mise en ½uvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation de la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Promotion de l'action publique et communication

Profil recherché

Compétences ou connaissances souhaitées :
* Notions de coût global
* Stratégie patrimoniale
* Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
* Réhabilitation énergétique des bâtiments
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
* Diagnostics réglementaires et leurs échéances
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail
* Codes relatifs à la construction
* Diagnostics réglementaires et leurs échéances
* Code des marchés publics, loi MOP
* Notions de géotechnique, génie civil
* Gestion écoresponsable du patrimoine (énergie, tri, économies d'eau, etc.)
* Suivi de la qualité de l'air intérieur
* Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros ½uvre et second ½uvre
* Règles de la maîtrise d'ouvrage publique
* Connaissance des CCAG et CCTG, DTU, normes
* Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
* Lecture de plan et représentations techniques
* Législation amiante, plomb, qualité de l'air
* Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail

Qui sommes-nous ?

Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à:

    Mme La Présidente
    Hôtel Communautaire
    7 route du Bois de Sapin
    71400 Autun
    Par courrier ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr

    Permis B exigé : des déplacements sur le territoire de la CGAM sont à prévoir; un véhicule de service sera mis à disposition.

    Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées

    Conditions de travail flexibles :
    - horaires hebdomadaires : possibilité de travail jusqu'à 37h30 par semaine avec RTT et sur 4,5 jours,
    - Possibilité de télétravail à hauteur d'1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service bâtiment.

    - Possibilité d'adhérer au Comité des ½uvres sociales de la collectivité ouvrant accès au Centre National d'Action Sociale (CNAS) : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
    - Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
    Possibilité de mettre en ½uvre d'un plan de formations en collaboration avec votre responsable afin de vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/07/2025

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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