Responsable service batiment - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071250129001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de deux directions regroupant une partie du patrimoine bâti de la Ville, le responsable du service Bâtiment/Sécurité organise un portefeuille de bâtiments scolaires, Maisons de quartier, centres de loisirs, le Carmel et le centre aéré de la Loyère. Il est en charge d'impu1ser et de conduire une gestion dynamique de ces équipements. Il propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il contribue aux objectifs d'optimisation et de pérennisation du patrimoine ainsi qu'à la satisfaction des utilisateurs par la transversalité et la communication (dans les directions Vie Scolaire, Cohésion Sociale et vers les autres services). Selon 1'approche globale, transversale et stratégique du patrimoine.
Sous l'autorité du Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale, Le responsable du service bâtiment/sécurité porte la politique scolaire et éducative. Il doit faire en sorte que tout se déroule selon le cahier des charges (de l'appel d'offres à la livraison des travaux). Il planifie et contrôle. Il a en charge de respecter le budget qu'i1 a évalué. Il est responsable de 1'exécution des travaux de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation des opérations. Il exerce son métier sur le terrain (écoles, ALSH...) Il organise le chantier, surveille l'avancement des travaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs, les écoles, les Maisons de quartier et les utilisateurs. Il est responsable vis-à-vis de la collectivité du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage. - Animation du plan canicule - Mise en ½uvre du PPMS - Coordination des travaux et maintenance des locaux avec les services supports (AM, archi...) - Anime et encadre les factotums (gestion et organisation des demandes des petits travaux des écoles, des Maisons de quartier et des ALSH) Logistique liée aux besoins immédiats aux contextes nationaux ou locaux. (le doublement de classes, pandémies...) Présence aux conseils d'écoles - Programmer et planifier les opérations et les travaux en lien avec les services supports (Pôle Ingénierie, ateliers municipaux...) et le Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale Elaborer le budget prévisionnel et réaliser des simulations en lien avec le Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale et avec l'appui du référent financier Vie Scolaire/Cohésion Sociale
Profil recherché
Connaissance théorique, techniques (savoir) : - Licence en Maîtrise des réglementations des bâtiments et des équipements scolaires, - Connaissance de la législation du bâtiment et la règlementation de la construction en particulier des ERP - maitrise des règles d'hygiène et de qualité de l'air, - Expertise dans le domaine de la sécurité incendie et de la sécurisation, - Connaissance des techniques du bâtiment pour évaluer les solutions techniques les plus appropriées et établir un état des lieux par équipements, - Gestion du logiciel "Allo éducation", - Permis B Qualités requises (savoir-faire) : Tronc commun : - Doté de compétences techniques et de qualités relationnelles certaines. - Sensible à l'intérêt du service public, il connait l'environnement opérationnel et technique des collectivités territoriales. - Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien en concertation avec ses collègues. - Capacité à prendre des initiatives.
Qualités requises (savoir-être) : - Bonnes qualités relationnelles et notamment dans le milieu de l'enseignement, - Capacité à résister à la pression, - Bonne capacité à rendre compte, - Bonne condition physique, - Devoir de discrétion recommandé. Spécifié du poste : - Déplacement régulier sur site. Condition de travail : Temps de travail hebdomadaire : de 37h00 Organisation du temps de travail* : du lundi au vendredi de 8h30/12h00 et 13h30/17h30, Le vendredi 8h30/12h00 et 13h30/17h00
Qui sommes-nous ?
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/04/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
