Responsable service CCAS h/f - COMMUNE DE SULLY SUR LOIRE
Référence : O045250903000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sully-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mise en ½uvre de la politique sociale de la ville
Gestion administrative et budgétaire du CCAS
Chargée du C.C.A.S :
- Accueil, information et orientation du public
- Instruire les demandes de domiciliation et en assurer un suivi régulier
- Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux du territoire (CD45, CAF, Aidaphi, Imanis, Maison Pour Tous, CCVdS, bailleurs sociaux, CLIC Val d'Or, Secours Catholique...) et développer les partenariats
- Instruire les demandes d'aides sociales légales et facultatives (bon alimentaire, aide aux énergies, aide au permis de conduire et à la formation...)
- Suivre et accompagner individuellement les personnes en situation de précarité
- Gérer les jardins familiaux (attribution, facturation...)
- Effectuer, en lien avec le service de la Police Municipale, les enquêtes à domicile dans le cadre des demandes de regroupements familiaux
- Réaliser le suivi administratif global du CCAS
- Assurer l'organisation et le suivi des instances du CCAS et participer aux réunions notamment du Conseil d'administration (convocation, ordre du jour, rapports, délibérations, compte-rendu, suivi et application des décisions...)
- Préparer, suivre et exécuter le budget du CCAS (gestion de la trésorerie, émission de titres et mandats, DOB, comptes de gestion et administratifs, budget primitif...)
- Participer à la réalisation d'un diagnostic social et économique du territoire
- Assurer la veille sociale
- Contribuer à la réflexion, au suivi et au développement des actions
- Suivre les aides au permis de conduire
Services aux personnes âgées :
- Organiser et suivre la veille sanitaire (plan canicule...)
- Constituer, organiser et distribuer les colis de Noël
- Gérer et attribuer les bons de chauffage
- Co-organiser le spectacle de fin d'année
- Enregistrer et contrôler l'éligibilité au service de transport à la demande
Service logement :
- Constituer les dossiers pour les demandes de logements destinés aux bailleurs sociaux ainsi que les demandes d'APL (Aide Personnalisée au Logement)
- Assurer le lien et les échanges avec les bailleurs sociaux
- Suivre les locataires en difficultés et aider à la recherche de solutions
Service de prévention spécialisée et de médiation de quartier :
- Gestion de la prévention spécialisée
- Gestion et suivi des médiateurs
- Partenariat avec le Conseil Départemental et les services de l'Etat (Préfecture, France Travail)
Gestion des relations avec les partenaires locaux :
- Gestion des relations avec la MJC
- Gestion des relations avec la Communauté de Communes du Val de Sully (services jeunesse, action sociale et politique de la ville)
Profil recherché
? Niveau requis :
Capacités d'accueil, d'écoute et de dialogue
Capacités d'adaptation et de gestion de situations difficiles
? Formations et qualifications nécessaires :
Bonne connaissance des dispositifs généraux et institutionnels de l'action sociale
Connaissance des publics en difficulté
Maîtrise de la préparation, du suivi et de l'exécution comptable et budgétaire
? Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
Savoir identifier, qualifier et prioriser les demandes
Orienter vers les services compétents
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
