Responsable service Cohésion Sociale (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034241104000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Solidarités, et de la direction des égalités et territoires, le service cohésion sociale, assure le portage et la coordination d'une diversité de projets et partenariats en lien avec les besoins sociaux du territoire. Il met plus particulièrement en ½uvre, en lien avec les élus délégués, 6 politiques publiques thématiques qui viennent décliner les enjeux sociaux du territoire : la lutte contre les exclusions et le lien social, l'égalité femmes - hommes et la lutte contre les discriminations, la promotion de la santé, l'accessibilité universelle. Il est constitué d'une équipe de 9 agents dont 7 cadres.
1 - Management et représentation du service :
- Encadrer, animer et piloter le service cohésion sociale
- Concevoir et mettre en ½uvre des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service
- Participer au collectif de cadres de la direction déléguée et du pôle, contribuer aux réflexions transversales
2 - Animer et coordonner les politiques de solidarités et du droit des femmes :
- Animer, développer et coordonner les politiques publiques en lien avec les thématiques du service (exclusion, lien social, discrimination, droits des femmes, santé, accessibilité) et en lien avec les partenaires
- Assurer une bonne articulation avec les élus qui portent les délégations en lien avec les politiques publiques portées par le service (aide à la décision, déclinaison du projet de mandat)
- Assurer l'organisation des fonctions d'évaluation de l'ensemble des dispositifs, contrats et opérations engagés, entretenir le réseau, être en veille sur l'innovation et l'adaptation de nos projets aux besoins du territoire
3 - Élaborer et suivre le budget du service :
- Piloter, suivre, anticiper les moyens du service pour assurer son bon fonctionnement et le déploiement des projets, en lien avec le service ressources du pole solidarités
- Assurer une veille technique et juridique sur l'actualité du domaine de la cohésion sociale et les projets innovants conduits sur d'autres territoires
Profil recherché
Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie et de conduite de projet particulièrement en matière de développement territorial et de cohésion sociale
Vous avez une parfaite connaissance des enjeux, des évolutions et des dispositifs de cohésion sociale
Vous connaissez le secteur associatif et le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous savez développer, planifier, conduire et coordonner les projets,
Mais vous savez aussi déléguer, manager des équipes et vous maitrisez les sujets ressources (construction et suivi budgétaire, ressources humaines). Vous avez le sens du service public et savez rédiger des notes pour les élus et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute.
Autonomie, prise d'initiative, réactivité, capacité d'adaptation, de souplesse et de diplomatie sont appréciées
Déplacements et disponibilité seront demandés
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
