responsable service culture et temps de l'enfant - MAIRIE DE VILLARD-DE-LANS
Référence : O038260123001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villard-de-Lans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur du pôle services à la population vous êtes chargé(e) de piloter, coordonner et développer les politiques municipales relatives à l’action culturelle, périscolaire et scolaire. En ce début de mandat, vous accompagner les élus dans la définition de ces politiques et vous superviserez ces mises en œuvre.
Vous garantissez la qualité du service public rendu, la cohérence des actions, la conformité réglementaire et la maitrise budgétaire en lien avec les élus et la direction générale.
Vous assurez :
• La mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par les élus dans les domaines de l’enfance et de la culture.
• L’organisation et le bon fonctionnement des services scolaires, périscolaires et culturels.
• La conformité réglementaire des activités (éducation, jeunesse, culture, sécurité, hygiène).
• La gestion administrative et budgétaire des services.
• Le management et l’accompagnement des équipes
• La rédaction de tous les actes administratifs nécessaires au service (décisions, délibérations, conventions..)
Vous pilotez :
• Le service Temps de l’Enfance : préinscriptions scolaires, services périscolaires, restauration scolaire, transport scolaire, relations avec les écoles et partenaires institutionnels (CAF, Éducation nationale, Département…), relations avec les familles
• Le service Culture, comprenant :
o la Maison du patrimoine (2 agents dont une responsable),
o la Bibliothèque municipale (2 agents dont une responsable).
• Les projets transversaux liés à l’enfance, à l’éducation et à la culture.
• Les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
• La préparation des commissions, bilans et documents d’aide à la décision.
• La préparation des rentrées scolaires (prévision effectifs, demande de dérogation, organisation des services et du personnel)
ACTIVITÉS ANNEXES
Peut être amené(e) ponctuellement à :
• Participer à des manifestations, événements ou réunions en dehors des horaires habituels.
• Proposer et organiser des évènements culturels dans le cadre défini par les élus.
• Contribuer à des projets transversaux de la collectivité.
Profil recherché
Compétences requises
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques de l’enfance, de l’éducation et de la culture
- Cadre réglementaire scolaire, périscolaire et culturel
- Capacité à piloter des services et projets complexes
- Management d’équipes pluridisciplinaires et hiérarchisées
- Capacité à élaborer, suivre et analyser un budget
- Capacité à conseiller les élus et à aider à la décision
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Bonne connaissance du milieu culturel
Qualités requises
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Sens du service public
• Esprit d’équipe et travail en transversalité
• Capacités à gérer le stress et les priorités
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
Profil souhaité
- Formation supérieure en administration publique, management, politiques éducatives ou culturelles souhaitée
- Expérience dans un poste similaire souhaité
À propos de l'offre
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Conditions de travail
Travail en bureau et déplacements réguliers sur les sites scolaires et culturels.
Horaires variables selon les nécessités de service.
Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers (Ciril, Fushia 360, ONDE) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
