Responsable service Développement des compétences, qualité de vie et conditions de travail
Référence : O971260108001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous couvert du/ de la Directeur(rice) adjoint(e) des ressources humaines, le responsable de service assure la mise en œuvre et le pilotage du développement des compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail des agents, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en:
Participant à la définition des orientations stratégiques RH
Contribuant à l’accompagnement des parcours professionnels (concours, formations…) et à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de mobilité interne
Elaborant et pilotant la formation professionnelle et le plan de développement des compétences
Pilotant et en mettant en œuvre des actions améliorant la qualité de vie, la santé et les conditions de travail des agents
Pilotant la politique d’apprentissage et en développant la politique de stage
Contrôlant l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Concevant des actes administratifs
Assurant le conseil et en sécurisant les pratiques auprès des services
Préparant les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
Organisant la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260108001436-responsable-service-developpement-competences-qualite-vie-conditions-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des statuts de la fonction publique
Bonnes aptitudes managériales et relationnelles, dynamisme, enthousiasme, capacité d'écoute et à travailler en transversalité, sens du travail en équipe, sens du service public
Organisé(e), réactif(ve), capable d'initiatives, d'adaptabilité et d'autonomie sur les projets, innovant(e), méthodique, efficace, force de propositions, disponible
Esprit d'analyse et capacités de synthèse
Conduite de projet
Bon rédactionnel
Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation, et des logiciels métiers (Berger Levrault, Eurecia…)
Bonne gestion du stress
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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Transmission d'un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention du Président
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
