Responsable service Développement RH - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'AUXERROIS

Référence : O089241015000695

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Auxerre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la Responsable du service Développement RH doit mettre à disposition des services, des ressources humaines adaptée, ainsi que mettre en ½uvre la politique recrutement, formation, mobilité, GPRH de la collectivité.

- Assurer un rôle d'analyse et de conseil en organisation
- Garantir le processus de recrutement et de mobilité de la collectivité
- Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de formation
- Encadrer une équipe
- Contribuer à la réflexion d'une gestion prévisionnelle de l'emploi
- Contribuer à l'organisation au déroulement et au suivi des CST
- Contribuer à la communication

Profil recherché

Connaître le fonctionnement des collectivités
Maitriser les règles générales du statut de la fonction publique et la réglementation du recrutement et de la formation
Rigoureux/reuse et doté/e d'un bon relationnel, vous travaillez en mode transversal et collaboratif avec les services et faites preuve d'aisance et de pédagogie dans l'accompagnement du changement

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation demandés

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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