Responsable service Education-Enfance-Jeunesse / Chargé(e) de coopération convention territoriale[...]
Référence : O971250530000481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anse-Bertrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote
des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadre et organise le service
Education-Enfance-Jeunesse
Piloter et animer le projet de territoire :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement et accès aux droits ;
- Animer la démarche Convention Territoriale Globale (diagnostic, enjeux, plans d'action, évaluation) ;
- Etre l'interlocuteur et partenaire privilégié de la CAF ;
- Identifier et mobiliser les acteurs du territoire ;
- Assurer l'assistance et le conseil technique des instances ;
- Suivre et coordonner la mise en place des objectifs de la CTG ;
- Répondre aux appels à projets et réaliser les bilans liés à la CTG
Animer le Projet Educatif Territorial :
- Elaborer le Projet Educatif Territorial ;
- Coordonner et piloter le PEDT ;
- Coordonner les affaires scolaires et extra-scolaires
- Organiser la mise en place d'une instance de réflexion et d'observation des pratiques éducatives ;
- Elaborer des outils facilitant la continuité éducative de l'enfant
- Organiser et mettre en oeuvre les animations ;
- Accompagner les services dans l'appropriation, la réalisation des activités culturelles.
Soutien administratif des dossiers de subvention :
- Mettre en place un calendrier CAF ;
- Suivre les dossiers CAF
- Rechercher des subventions ;
- Faire les appels à projets et bilans d'activité.
Activités :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
- Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population
Animation et coordination des équipes:
- Encadrer et animer le service et les équipes dans les domaines éducation - enfance - jeunesse et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
Organisation et gestion des équipements :
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
Profil recherché
Compétences - connaissances :
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Management d'un service
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Techniques de travail coopératif
- Bases de données, tableaux de bord
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
- Méthode de gestion de conflit Méthodes de traitement de l'information
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration,
intercommunalité, etc.)
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
À propos de l'offre
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Recrutement opéré dans le cadre d'une mutation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/07/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
