Responsable Service Espaces Verts et Sport (H/F) - MAIRIE DE MONTMORILLON
Référence : O086251121001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 5900 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services, elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel. D’un tissu associatif dynamique et d’une offre culturelle diversifiée.
Montmorillon bénéficie d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire ainsi que villes et villages fleuris.
Au sein des Services Techniques, et sous la responsabilité du Coordinateur du Centre Technique Municipal, vous encadrez une équipe de 16 professionnels dont les missions principales sont :
• L’entretien des espaces verts de la commune
• L’embellissement du patrimoine végétal communal
Vous serez également en charge du service des équipements sportifs, composé de trois agents, avec pour mission :
• La gestion et l’entretien de l’ensemble des installations sportives de la ville
Enfin, vous superviserez également :
• Deux agents électriciens
• Un mécanicien
Sous l’autorité du Coordinateur du Centre Technique Municipal :
Missions
- Encadrer et organiser le service Espace Verts, service sport, un mécanicien et deux électriciens ;
- Organiser, planifier et suivre les chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d'action ;
- Animer la communication au sein des équipes ;
- Assurer le suivi des interventions, le contrôle des prestataires extérieurs et la conduite des opérations de maintenance et/ou d'entretien (travaux en régie ou délégués à des entreprises); vérification du " service fait " ;
- Assurer le suivi des travaux ;
- Assurer l'astreinte de la commune ;
- Participer et contribuer aux points hebdomadaires avec les autres chefs de service animés le DST ou le coordinateur du CTM ;
- Faire monter en compétence et en autonomie les agents du service ;
- Piloter l'équipe (coordination, planification partagée, réunions régulières, diffusion d'informations, arbitrages, entretiens professionnels...) ;
- S'assurer de la cohérence d'actions entre les agents de son service et les prestataires extérieurs ;
- Répondre aux demandes urgentes ;
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;
- Contrôler les devis, réceptionner les matériaux, valider les factures ;
- En lien avec le coordinateur, proposer les budgets annuels et assurer le suivi budgétaire du service.
Profil recherché
- Formation bac pro ou équivalent dans l’aménagement paysager
- Capacité à rendre compte et être force de proposition,
- Connaissances techniques dans les domaines d'activités (espaces verts, sport, ..)
- Connaissance de l'environnement territorial, sens affirmé du service public, disponibilité, et sens des responsabilités,
- Fortes aptitudes à la planification et à l'anticipation,
- Sens du travail en transversalité, autonomie et grand sens de l'organisation (méthode, rigueur),
- Maitrise de l'outil informatique,
- Manager,
- Aptitudes relationnelles : disponibilité, sens de la communication, qualité d'écoute, capacité à mobiliser les énergies,
- Titulaire du permis B (obligatoire), ,
- Disponibilité, rigueur,
- Fédérateur au sein des autres services de la collectivité.
Durée hebdomadaire de travail : temps complet
À propos de l'offre
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Avantages
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle contrat groupe
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 29 décembre 2025 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 15 rue du Four B.P. 26, 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
