Responsable service évaluation contrôle de fonctionnement F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250730001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en ½uvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse.
En qualité de Responsable de service évaluation contrôle de fonctionnement (F/H), vous contribuez activement à :
Développer les référentiels techniques en matière de procédure d'autorisation, d'évaluation, de visite de conformité et de contrôle.
Mettre en place une supervision d'équipe visant à harmoniser, à améliorer les pratiques professionnelles et à développer les compétences des agents.
Promouvoir le travail en transversalité pour permettre de croiser les regards avec les acteurs internes de la collectivité et les partenaires extérieurs permettant de garantir une stratégie commune de maîtrise des risques.
Profil recherché
Rigoureux, Organisé(e), Dynamique ;
Doté(e) d'une bonne capacités d'analyse et de synthèse ;
Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion ;
En mesure de gérer et conduire des réunions, et d'apporter un soutien technique à l'équipe.
À propos de l'offre
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CV et lettre motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
