Responsable service Formation-Recrutement - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095250925000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86, et forte de ses 21000 habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d'une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.
La ville de Saint-Gratien recrute un responsable pôle recrutement et formation (H/F)
Au sein de la Direction générale adjointe aux Ressources, et sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, vous êtes chargé(e) principalement d'accompagner les agents dans leurs projets et parcours professionnels, d'accompagner les services dans l'identification de leurs besoins de recrutement, de développer la stratégie de recrutement de la collectivité et gérer le processus de recrutement (mobilités internes et externes), d'anticiper l'évolution des compétences professionnelles et des métiers dans le cadre d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des
compétences (GPEEC), de piloter l'activité du service et d'assurer le management de la chargée de l'emploi et des compétences placée sous votre responsabilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250925000705-responsable-service-formation-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une expérience similaire dans un environnement territoriale,
Vous possédez une connaissance des outils/dispositifs de recrutement et de formation,
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation en matière de formation et de recrutement,
Vous possédez une expérience du management et de la conduite de projet,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers indispensables (la connaissance du SIRH CIRIL et CIRIL Finances est vivement recommandée),
Vous avez des aptitudes de travail en transversalité,
Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle,
Vous êtes disponible, discret, autonome, réactif.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/11/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
