RESPONSABLE SERVICE JEUNESSE - COMMUNAUTE DE COMMUNES COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE
Référence : O038241014001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Heyrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service Jeunesse participe à la dynamique territoriale de la jeunesse, et coordonne :
- Les dispositifs en direction de la jeunesse,
- Les sites d'accueils ados : les « k'fé des jeunes ».
Sous l'autorité de la Directrice et de l'Adjointe de direction du Pôle Vie Sociale :
- Rédige et met en ½uvre les différents projets du service jeunesse dans le cadre d'appels à projets.
- Assure la communication des projets jeunesse.
- Veille à faire appliquer les obligations administratives légales et réglementaires.
- Travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Département de l'Isère, SDJES, CAF...) et les acteurs du territoire.
- Répond aux exigences de la CAF.
- Participe à l'évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Participe à la préparation budgétaire.
- Assure l'exécution, le suivi et le contrôle du budget du service jeunesse.
- Encadre, gère et accompagne l'équipe du service jeunesse.
- Soutient l'équipe dans la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être des jeunes et des familles .
- Participe aux commissions : petite enfance, enfance et jeunesse.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des cadres réglementaires
- Connaissance des orientations des élus
- Connaissance des politiques de la CAF
- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur de la jeunesse
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
- Méthodologie de conduite de projet
- Méthodologie et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Connaissance des techniques de l'information et de la communication
- Aptitude à l'encadrement et au management hiérarchique, fonctionnel et organisationnel
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins
- Savoir argumenter
- Développer des logiques de co-production de l'action publique
- Accompagner l'équipe jeunesse à la réalisation et l'adaptation des projets d'équipe
- Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
- Savoir élaborer et suivre les budgets du service
Formation :
- DEJEPS, DEUST ou expériences équivalentes
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
- Permis de conduire (B)
Qualités relationnelles :
- Aisance dans la gestion d'équipe, le travail partenarial et l'animation de réunions
- Qualités relationnelles auprès des familles
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte et à informer
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à gérer les conflits
- Autonomie
- Ecoute, aptitude au dialogue et à la négociation
- Disponibilité
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Polyvalence, flexibilité.
Temps complet (35h)
- Les horaires sont fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifiés en fonction des besoins du service.
- Travail ponctuel en soirée et les week-ends
Qui sommes-nous ?
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc..
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in uvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) à :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de Mme la Directrice du Pôle Vie Sociale ou de son adjointe, au
04 72 48 19 89 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
