Responsable service mutation économiques

Référence : 2025-1961308

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDETS de l'Aisne
    La Direction Départementale en charge de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Aisne
  • Localisation : DDETS- Cité administrative 02000 LAON
Domaine : Affaires juridiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 20/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du DDETS et de son adjointe et en lien étroit avec celle -ci, l’agent est chargé de :

  • Gérer et encadrer le service mutations économiques (deux B)
  • Instruire, analyser et suivre les plans de sauvegarde de l’emploi et les ruptures conventionnelles collectives 
  • Assurer avec l’aide de deux agents la mise en œuvre de l’activité partielle dans le département.( Instruction, contrôles, paiement.)
  • Mettre en œuvre l’APLD
  • Recueillir, analyser toutes les informations sur la situation de l’’emploi dans les entreprises en difficulté en lien avec les services et particulièrement avec l’inspection du travail et la CRP pour alimenter en particulier les tableaux de suivi de la CRP dans le cadre du CODEFI
  • Participer au CODEFI en l’absence de la directrice-adjointe
  • Mettre en œuvre l’obligation de revitalisation avec l’aide d’un agent (décision d’assujettissement, négociation de la convention, suivi de l’exécution des conventions par le biais des comités d’engagement )
  • Veiller à la rédaction de fiches d’entreprises à destination du corps préfectoral 
  • A hauteur de 30 % assurer les fonctions de DARP et en fonction de la charge de travail induite par l’instruction et le suivi des PSE

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : cité administrative 02000

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Carine MONTIGNY- Directice par intérim, directrice adjointe du pôle travail- 03 23 26 35 15

Qui sommes-nous ?

La Direction Départementale en charge de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est chargée :

  • de la politique du travail et des actions de la législation du travail,
  • des actions de développement des entreprises et de l'emploi, 
  • de l’accompagnement des mutations économiques
  • de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ou handicapées
  • des politiques sociales liées au logement, de l’hébergement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l’être et de l’hébergement des demandeurs d’asile,
  • de la coordination de la politique de la ville,
  • du droit des femmes, de la parité et de l’égalité

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

    Modules de formation déployés dans l'année par l'intefp sur plusieurs jours nécessitant des déplacements (PSE,Revitalisation et activité partielle )

    •  les visites en entreprises et la participation aux réunions en présentiel nécessitent des déplacements dans le département (permis B nécessaire ) et une certaine disponibilitée
    • l'entente et la collaboration est indispensable avec la directrice-adjointe chargée du pôle ainsi qu'avec les services du système d'inspection du travail

  • L 332-2

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Responsable des affaires juridiques

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