Responsable Service personnes âgées et personnes en situation de handicap - Commune du Lamentin
Référence : O971240904001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mettre en place la politique de la ville en matière de personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Proposer et animer la politique de la collectivité en direction de ces publics.
Coordonner les actions mises en ½uvre.
Mettre en place une politique d'animation sociale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Elaborer, organiser et mettre en ½uvre des actions de prévention et de sensibilisation dans le domaine de la santé.
Traduire les orientations en plan d'action
Impulser coordonner le travail de l'équipe et évaluer les animations et projets.
Manager, encadrer, évaluer le personnel et les résultats.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes âgées et en situation de handicap.
Elaborer le budget des actions et le mettre en place.
Animer et développer des partenariats avec les organismes sociaux et associatifs.
Favoriser des échanges intergénérationnels.
Offrir aux personnes en situation de handicap les conditions d'accès au service public.
Profil recherché
Connaissance de la personne âgées, du vieillissement et du biorythme.
Maîtrise des activités spécifiques à la personne âgée.
Gestion d'un budget.
Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes handicapées.
Connaître l'ensemble des acteurs du handicap.
Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générés.
Elaborer et piloter les manifestations et les animations sociales.
Encadrer et manager une équipe.
Organiser, planifier et encadrer des activités sociales.
Etablir et mettre en ½uvre des partenariats avec des partenaires sociaux et associatifs.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers.
Travailler en mode projet.
Rédiger les rapports de présentation des actions sociales à mener.
Etre force de proposition.
Expertise
Sens du relationnel et de la communication.
Disponibilité.
Sens des initiatives et de l'organisation.
Autonome dans l'organisation du travail.
Qualité rédactionnelle.
Capacité d'écoute et d'observation.
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire : 35h
Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 8h-12h45, 14h-17h30
mercredi : 8h-13h / vendredi : 8h-13h15
Lieu de travail : Pôle administratif (déplacements fréquents)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/10/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
