Responsable Service Pilotage et Qualité de la Donnée DEFJ - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250610000416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DEFJ, l'une des deux directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 126 agents répartis dans 4 pôles, 3 services, mais également les agents des 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse. Au sein de la direction, le Service Pilotage et Qualité de la Donné répond à un besoin identifié en termes de renforcement de la fonction de pilotage et d'aide à la décision. Il participe à la démarche d'évaluation des politiques publiques sur le champ de l'Enfance Famille Jeunesse.
En qualité de responsable de service pilotage et qualité de la donnée DEFJ, vous contribuez à :
assurer l'encadrement de votre service et à la coordination des activités ;
contribuer à l'amélioration continue de la fonction d'analyse et de pilotage au sein de la DEFJ ;
intervenir sur la gestion du Système d'Information (SI) EJF et piloter la donnée EFJ avec la conception d'outils de suivi de l'activité.
Profil recherché
Intéressé(e) par l'encadrement hiérarchique d'un service mais aussi la formalisation et le pilotage des projets ;
compétent(e) dans le domaine social et juridique, l'informatique et la bureautique, dans l'assistance aux utilisateurs ;
capable de coordonner le recueil, le traitement et la diffusion de données ainsi que d'assurer la veille à l'adaptation du Système d'Information.
À propos de l'offre
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Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'½uvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
