Responsable service recrutement et intégration (H-F) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974250327000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du directeur adjoint RH/Responsable pôle GPEEC , le(la) responsable service recrutement et intégration sera en charge de:
-superviser l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des agents au sein de la
collectivité.
-veiller à ce que les recrutements soient conformes aux besoins de la collectivité, tout
en garantissant une intégration réussie des nouveaux agents.
-assurer également un rôle stratégique et de coordination avec les gestionnaires RH pour l'exécution des missions.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250327000003-responsable-service-recrutement-integration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience sur un poste identique en collectivité territoriale souhaitée.
Compétences techniques :
* Expertise dans la stratégie de recrutement et la gestion des ressources humaines.
* Connaissance des outils de gestion RH (ciril rh) et de recrutement (logiciels de gestion
des candidatures, tests psychotechniques, etc.).
* Maîtrise des procédures administratives liées au recrutement, y compris la gestion des
visites médicales, de la DPAE et du casier judiciaire.
Savoir-faire :
* Capacité à superviser et coordonner des processus complexes de recrutement et
d'intégration.
* Compétence dans l'organisation de formations d'intégration et de suivis des périodes
d'essai.
* Capacité à analyser les retours d'expérience pour améliorer continuellement les
processus
Savoir-être :
* Sens du relationnel, de l'écoute et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés,
tant internes qu'externes.
* Aptitude à travailler en transversalité avec d'autres responsables RH et services.
* Rigueur, discrétion et respect des règles de confidentialité dans la gestion des dossiers
des candidats et des agents.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
