Responsable service relation familles et guichet unique - MONTPELLIER
Référence : O034241011001112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd'hui, près de 6 200 enfants sont reçus quotidiennement en accueil régulier ou occasionnel dans les établissements municipaux, associatifs ou privés et chez les assistantes maternelles. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d'harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d'une ville à hauteur d'enfants.
Le Pôle Petite Enfance est le garant de la qualité d'un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Le responsable service relation avec les familles et guichet unique anime et dirige les unités du service. Il met en ½uvre et coordonne les moyens adaptés pour atteindre les objectifs politiques, stratégiques et opérationnels du projet de mandat. Dans ce cadre il est notamment en charge du chantier du « guichet unique » et de la création de 8 espaces petite enfance destinés à déployer le SPPE sur Montpellier. Il favorise le développement de la politique petite enfance sur le territoire communal et porte les actions d'information et la communication afférente. Il pilote les Relais Petite Enfance et veille au bon fonctionnement de la commission d'attribution des places en crèches et à la mise en ½uvre de la nouvelle grille de critères tournée vers l'inclusion et la mixité sociale. Il participe à l'évaluation de la Politique Petite Enfance
* Superviser et coordonner les missions et activités des agents du service
* Impulser et mettre en ½uvre la politique d'information, d'orientation et d'accompagnement des familles dans le cadre de la Politique communale Petite Enfance
* Lancer le chantier du « guichet unique » et piloter le processus d'attribution des places en crèches
* Mettre en ½uvre et suivre le projet du service, coordonner des projets transversaux de la Direction du Pôle et participer à l'évaluation de la mise en ½uvre de la politique petite enfance
Profil recherché
* Capacités et/ou expériences d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires, Pilotage et coordination des projets transversaux, management par projets et objectifs
* Conception et gestion des tableaux de bord, Contrôle et réalisation des objectifs stratégiques et/ou opérationnels, Évaluation, analyse et reporting des résultats
* Connaissance des partenaires internes et externes, expertise dans la réglementation de la politique familiale, connaissance du fonctionnement règlementaire des crèches
* Réactivité, organisation, force de proposition, aisance relationnelle et esprit de synthèse sont vos points forts
À propos de l'offre
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Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : FR2024-V17 avant le
15 novembre 2024
La commission de recrutement est planifiée dernier trimestre 2024
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Fanny ROMERO - 04.48.18.62.53
Renseignements métier : Madame Audrey BATTAL - 04.48.18.62.54 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
