RESPONSABLE SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - COMMUNE DE SEEZ

Référence : O073250304000343

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Séez
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, il/elle met en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative et statutaire du personnel, informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

* La paie.
* Gestion des carrières des agents, mise à jour des dossiers individuels et du logiciel carrières.
* Elaboration des actes administratifs.
* Accompagner et conseiller les agents.
* Gestion de l'assurance risque statutaire (déclaration, ventilation, paiement et gestion des accidents de travail).
* Gestion de l'assurance responsabilité civile statutaire (déclaration, ventilation et paiement).
* Gérer les dispositifs de prestations sociales.
* Elaboration et suivi du bilan social.
* Suivi et élaboration d'outils de gestion de la masse salariale.
* Gestion de la formation des agents.
* Suivi de la médecine du travail.
* Saisine des instances compétentes en matière de gestion du personnel.
* Gestion et suivi des congés des agents.
* Préparer, en lien avec le Centre de Gestion, les dossiers retraites.
* Suivi des agents indemnisés au titre de la perte d'emploi.
* Gestion de la prévention et de la QVT.

Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Sens du service public
* Connaissance des règles de rémunération
* Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute, sens du travail en équipe
* Rigueur, capacité d'analyse de dossiers, polyvalence, autonomie, discrétion professionnelle et confidentialité
* Une première expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT serait un plus

À propos de l'offre

  • * Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (article L.332-8-2 du CGFPT)
    * Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée + CNAS
    * Temps complet (35h00)
    -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
    Contact
    Madame Nathalie MERENDET, responsable service Ressources Humaines - 04.79.41.00.54 - rh@seez.fr

    Adresser les candidatures avant le 1er mai 2025 à :
    Monsieur le Maire - 1, rue Saint Jean-Baptiste - 73700 SEEZ

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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