RESPONSABLE SERVICE RH - CDC CREUSE CONFLUENCE
Référence : O023240927001634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gouzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale: Assurer la gestion administrative du service RH et être le référent du service
Vous contribuerez à positionner le service RH comme force de proposition auprès des collaborateurs et à améliorer en permanence nos méthodes de travail.
Missions principales:
- Contrôler l'exécution de la paye externalisée ( collecte des données, suivi de la bonne exécution de la prestation et du calendrier établit)
- Gérer la carrière:
. Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs- Suivre les stagiairisations/titularisations
. Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative
. Suivre les avancements carrière
- Gérer la formation
. Alimenter le tableau de bord formation
. Proposer et mettre à disposition des offres de formations
. Inscrire les agents aux formations et mettre en ½uvre un retour sur les formations réalisées
- Gérer les relations avec les organismes tiers ( CNFPT, CDG, assureurs , communes, préfecture, DGFIP...)
- Mettre en place et gérer des tableaux de bord (suivi des congés, absentéisme, masse salariale, changements d'échelon... )
- Etre le référent en matière de risques professionnels ( suivre le déploiement du DUERP, commander les EPI)
Poste basé à Gouzon
35 h hebdomadaires
Profil recherché
De formation RH (bac +2)
- Travail au sein d'un service restreint impliquant un réel partage de l'information et un réel travail en équipe
Compétences attendues:
- Maîtrise de l'environnement de la FPT
- Très bonne maîtrise bureautique
- Pratique des logiciels de paye
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du contact et de l'écoute.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2024
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Responsable des ressources humaines
