Responsable Service RH de Proximité
Référence : 2025-2047760
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus Valrose – 28 avenue valrose – 06000 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 25K € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Instruire et suivre les dossiers RH (gestion collective et individuelle) de la DiBSO
•Mettre en œuvre les orientations de la politique RH :
•Vous préparerez et rédigerez les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (100 agents environ) (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité…) ;
•Vous organiserez les campagnes de promotions et d’entretiens professionnels.
Recueillir et produire des données de pilotage :- Suivre la masse salariale (200 000€/par an) ;
•Vous fournirez les données nécessaires à la mise à jour des données RH dans les outils de l’Université ;
•Vous alimenterez les tableaux de bord internes au service ;
•Vous participerez à l’élaboration du bilan social, réaliserez les enquêtes et études statistiques ;
•Vous préparerez les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions.
Coordonner la gestion RH des emplois étudiants
•Vous participerez à l’organisation de la campagne de recrutement ;
•Vous vérifierez les besoins remontés via le tableau de suivi ainsi que les heures réalisées ;
•Vous recueillerez les éléments nécessaires à la production des contrats ;
•Vous produirez les états nécessaires aux paiements, en lien avec les gestionnaires emplois étudiants des BU et la DRH.
Gérer les rémunérations hors services normaux des agents de la DiBSO
•Vous organiserez la saisie puis la collecte des éléments nécessaires à la mise en paiement des heures réalisées « au service fait » ;
•Vous préparerez les éléments pour la mise en œuvre de la paye ;
•Vous contrôlerez le processus de paie (éléments remis par le service traitant au sein de la DRH) ;
Assister et conseiller sur les dossiers RH
•Vous encadrerez fonctionnellement les gestionnaires administratives :
•Vous apporterez l’expertise RH sur les situations individuelles dans tous les actes relatifs à la carrière des agents (promotions, rémunérations, temps de travail, positions d’activités ou encore retraite).
•Vous accompagnerez les responsables de regroupements de bibliothèques et de missions/départements :
•Vous apporterez les réponses techniques sur les situations individuelles, collectives et règlementaires ;
•Vous participerez à la diffusion de l’information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilité…) ;
•Vous assurerez le suivi de sa mise en œuvre en lien avec les autres services RH de l’établissement (pôle retraite, services promotions, concours et examens, divisions des personnels BIATSS).
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
•De bonnes connaissances de la législation RH s’appliquant aux agents publics ainsi que de la règlementation des statuts de la fonction publique ; du fonctionnement, des acteurs et de l’organisation RH d’un établissement d’enseignement supérieur
•Une connaissance de l’offre de service de la structure documentaire ; de l’environnement et la stratégie de l’établissement
•Une bonne capacité d’analyse et de synthèse
•Le sens du service public
Vous maîtrisez :
•Les outils bureautique (Excel, Suite Microsoft)
•Les logiciels spécifiques au domaine (Siham)
Vous êtes en capacité :
•D’actualiser régulièrement vos connaissances
•De travailler en équipe et de communiquer ; de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
•De faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’adaptabilité, d’organisation, de confidentialité et de pédagogie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Qui sommes-nous ?
Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé.
Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiantes et étudiants.
Descriptif du service
Constituée de 11 bibliothèques universitaires présentes sur la majorité des campus, la DiBSO propose une offre documentaire multi-supports et des services adaptés au besoin de chaque composante de formation et de recherche d’Université Côte d’Azur. 4 grandes missions portent les activités transversales de la DiBSO : Services aux Publics et Culture ; Politique Documentaire ; Formation des Usagers et Ingénierie Pédagogique ; Services aux Chercheurs. 3 autres missions coordonnent la Communication, la Formation continue et la Qualité, l’évaluation et l’aide au pilotage du SCD.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels -
Sujétions particulières : La mission confiée demande une présence en début de chaque mois pour le traitement des éléments de rémunération.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Responsable des ressources humaines
