Responsable service santé - CDG de l'Allier
Référence : O003250101391702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Yzeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Le/la responsable du service Santé manage et coordonne les équipes du conseil médical et de la médecine préventive du Centre de Gestion.
* Il/ elle accompagne, évalue, coordonne et soutient l'activité. Il/elle propose des solutions équilibrées permettant de répondre aux attentes et contraintes des collectivités mais aussi à celles de l'équipe pluridisciplinaire qu'il manage, dans le respect du projet de l'établissement.
* Il/elle participe aux actions collaboratives ou partenariales que le Centre de Gestion initie ou auxquelles il est associé. Il/elle peut assurer des missions de représentation à l'extérieur et suit ou participe, dans son domaine d'activité, aux travaux coopératifs menés entre centres de gestion.
* Il/elle accompagne les collectivités du département dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail.
* Management des équipes du service Santé
o Gérer et accompagner les équipes au quotidien (organisation du temps de travail, procédures liées à l'activité, réunions de service, entretiens professionnels)
o Mettre en uvre les projets du service dans le respect des règles en vigueur
* Pilotage de la prévention des risques psycho-sociaux
o Participation au développement et à la mise en place des prestations de cette nouvelle mission.
o Définition et mise en uvre de solutions
o Observer, écouter et analyser les situations et l'environnement de travail, le vécu des agents et de l'encadrement.
o Mener des entretiens individuels et/ou collectifs pour évaluer des situations de souffrances mentales et de vécu au travail.
o Accompagner les collectivités en matière d'aide à la régulation de conflits.
o Etudier les organisations du travail en vue de repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles psycho-sociaux.
o Promouvoir, conseiller et accompagner sur la thématique des RPS et de la QV
o Définir des plans d'actions et suivre leur mise en uvre
Profil recherché
* Master en psychologie du travail
* Expérience significative en évaluation des RPS, bilan de compétences et/ou gestion de conflits
* Empathie, rigueur, discrétion
* Autonomie sur le/les domaines d'expertise
Qualités attendues
- Qualités managériales
- Autonomie, prise de décision, sens des responsabilités
- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivités
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Capacité à travailler en mode projet
- Sens de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Code de déontologie du psychologue
- Conduite d'entretien
- Aisance relationnelle
- Sens de la pédagogie et force de conviction
- Problématiques liées aux RPS et à la souffrance au travail
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Psychologue
