Responsable Service Santé Sécurité au Travail - SAINT-PRIEST

Référence : O069250203000337

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Priest
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Date limite de candidature : 05/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une direction composée de 20 agents répartis dans 3 services, vous contribuez, en étroite collaboration avec vos gestionnaires, à la définition et à la mise en place de la politique de prévention et sécurité, celle-ci visant d'une part la prévention et la réduction des risques professionnels, et d'autre part à l'amélioration de la qualité de vie au travail. A ce titre et dans une démarche participative, vous coordonnez l'actualisation permanente du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et assurez l'accompagnement des managers au quotidien en étant vigilant au respect des textes en vigueur et des procédures inhérentes au cadre juridique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250203000337-responsable-service-sante-securite-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Formation Bac + 3 / + 5 dans le domaine de la sécurité, l'hygiène et la santé au travail, ou GRH
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière de santé, de prévention et sécurité au travail
- Maitrise de l'organisation des collectivités, des circuits de décision, du statut et des métiers de la fonction publique territoriale
- Expertise dans la conduite de projet et l'animation de réunion
- Capacité d'écoute et d'analyse d'une situation individuelle ou de travail
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et de communication, capacité de synthèse
- Capacité à manager et à encadrer une équipe
- Aptitudes au travail en autonomie, en transversalité et en équipe
- Capacité à alerter et rendre compte
- Aisance relationnelle confirmée
- Capacités d'adaptation et de négociation
- Rigueur professionnelle, sens de l'organisation et des priorités
- Aisance avec l'outil informatique (logiciels métiers CIRIL-RH, ASTECH, PRORISQ, DU)
- Permis B exigé, pratique du 2 roues appréciée (vélos de service à assistance électrique)

Qui sommes-nous ?

La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.

Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.

Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre dossier de candidature
    (lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
    en précisant la référence interne T6D16 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
    Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/04/2025
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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