Responsable service séniors (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250310000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la responsable du service séniors participe à l'élaboration de la politique municipale en matière d'accompagnement du public sénior résidant sur la commune de Saint-Paul et en assure la mise en oeuvre. Il.Elle veille ainsi à la diversification de l'offre en matière d'animation et de loisirs, à la mise en ½uvre d'une démarche de participation citoyenne en faveur de ce public et à la prévention de l'isolement de cette tranche de population. Le.la responsable du service « séniors » travaille en étroite collaboration avec les autres services municipaux et les partenaires du territoire afin de favoriser les actions intergénérationnelles et la mixité sociale au sein du public « séniors ».
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250310000375-responsable-service-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience en collectivité et dans le domaine d'activité
Savoir :
- Bonne connaissance des politiques publiques en direction des publics concernés (enjeux, cadre réglementaire, tissu associatif, établissements pour personnes âgées...)
- Connaissance du public séniors
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des partenaires et acteurs socio-économiques sur le territoire
- Maitrise du cadre réglementaire de l'action sociale
- Notions de comptabilité publique
Savoir-faire :
- Techniques de management d'équipe
- Techniques rédactionnelles
- Techniques de communication
- Maîtrise de la conception et du pilotage de projets d'animation
- Maîtrise des logiciels informatiques
- Bon relationnel et approche sociale
- Techniques d'animation de réunion
- Techniques et outils d'analyse des besoins
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et réactivité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à faire preuve d'empathie
- Grande capacité d'adaptation
- Sens de la médiation.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à: candidatures@mairie-
saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.Les lauréats de
concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Responsable de service médical*
