Responsable service transport F/H - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095250305000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86, et forte de ses 21000 habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d'une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.
La ville de Saint-Gratien recrute un Responsable de service transport F/H.
Au sein de la Direction des services techniques de l'Urbanisme et de l'Aménagement, vous serez chargé(e) de :
Gérer le parc automobile (achat, entretien, réparation)
Gérer le planning transports (2 cars ,2 mini bus, 1 camion grue)
Encadrer les activités des chauffeurs de transports en communs et poids lourds (3 chauffeurs)
Missions
Gestion des plannings d'activités de 3 agents
Gestion de l'outillage et du matériel lié au secteur automobile
Préparation et maitrise budgétaire du service
Mise en concurrence des garagistes privés
Planification des opérations de maintenance sur les véhicules
Planification des opérations de contrôle règlementaire
Utilisation du camion de voirie et des cars en remplacement des chauffeurs
Assistance auprès du service propreté lors du ramassage des encombrants
Conditions d'exercices
Horaires théoriques 7h45 - 12h15- 13h30- 16h30 le vendredi 16 h15 - amplitude horaire 7h30 hebdomadaire.
* Horaires modulés en fonctions de demandes : soirées et week-end
Profil recherché
Profil
Connaissance de la mécanique automobile générale
Maîtrise des consignes de sécurité sur tous les types de véhicules
Connaissance de l'outil informatique (logiciel métier, Excel, Word, Outlook)
Connaissance de la comptabilité public et gestion budgétaire
Expérience en management des agents de différents niveaux professionnels
Gérer le planning d'activité de la mécanique
Maîtriser des techniques de négociation avec les fournisseurs
Organiser la petite maintenance des véhicules en mécanique générale (hors organe de sécurité)
Capacité d'analyse et force de proposition
Permis :
B (VL)
C (PL)
D (CARS)
Grade
Technicien territorial
Recrutement
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
Poste est à pourvoir dès que possible
Rémunération
37h30 hebdomadaire générant 15 RTT
Rémunération composée d'un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d'une prime annuelle ;
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages : solidarité, Noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux, etc. ;
Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ;
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
