Responsable SIRH - SDEA
Référence : O067241213001579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Responsable du Service Ressources Humaines et en collaboration avec la DSI vous aurez en charge le suivi et la maintenance du SIRH.
Vos missions s'articuleront principalement autour des axes suivants :
Analyser/auditer les données et dispositifs existants au niveau du SIRH, Astre RH, ainsi que les interfaces avec les autres outils (SAP, Active Directory) et les logiciels en cours d'acquisition ou à venir (formation, entretien de performance, santé sécurité au travail...) ;
Administrer, paramétrer, en fonction de l'évolution de la réglementation ;
Mettre à jour, organiser et structurer les plans de tests fonctionnels du SIRH proposer des optimisations le cas échéant ;
Gérer les incidents de niveau 1 et escalader avec l'éditeur de logiciel si nécessaire ;
Reprendre et formaliser des procédures si nécessaire ;
Suivre, mettre en place et optimiser les indicateurs en lien avec les RH et la Santé Sécurité au travail via Excel ou Business Object.
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de l'informatique ou à défaut BAC+5 en ressources humaines avec une appétence forte pour le domaine informatique ; vous possédez une expérience dans un poste similaire - alliant ressources humaines, de préférence dans le domaine de la paye et de l'informatique.
Vous connaissez et avez des facilitées à utiliser ACCESS. Force de propositions et de prise d'initiatives, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, pro-activité et esprit de synthèse. Doté d'un bon relationnel, vous avez une aptitude pour le travail en équipe et en transversalité.
La maîtrise des outils informatiques comme Access ou Business Object est indispensable.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
