Responsable stratégie achat durable - H/F
Référence : 2025-2069790
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à la mise en oeuvre opérationnelle de nombreuses politiques publiques portées par le ministère en charge de l écologie ? Travailler au sein d une équipe pluridisciplinaire ? Oeuvrer pour la mise en place d une politique d achat public plus durable et responsable ?
Concrètement :
- Vous assurerez l élaboration de la stratégie et le pilotage de la politique d achat durables de la DREAL (programmation, performance) ;
- Vous animerez une communauté de travail pour le renforcement des achats durables en lien avec les directions ministérielles de la région PACA ;
- Vous participerez à garantir la mise en oeuvre de la directive interne et des procédures, ainsi que leur mise à jour régulière ;
- Vous piloterez l amélioration continue des outils et méthodes de travail de l unité ;
- Vous animerez les différentes instances internes de l achat/commande publique ;
- Vous accompagnerez et conseiller les services producteurs de marché dans la préparation et la passation de leurs projets de marché, notamment pour les marchés complexes ;
- Vous gérerez la préparation et la passation des marchés complexes pour la DREAL, la DIRM Méditerranée et la DDTM 13.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du responsable de l Unité Budget, Comptabilité et Commande publique. Vous assurez le management fonctionnel d un 1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
Vous agirez en :
- Collaboration en interne avec les différents pôles du SAPR, et les pouvoirs adjudicateurs de la DREAL, de la DIRM Méditerranée et de la DDTM 13 et les autres services prescripteurs de la ZGE.
- Collaboration en externe avec le CGF, les entreprises candidates ou titulaires des marchés, la Plate-forme régionale des achats de l Etat dans la région PACA et la direction des affaires juridiques et la direction des affaires financières du MTE.
Profil recherché
Ce poste est stratégique pour le Service d Appui au pilotage régional. Le ou la titulaire est amené.e à avoir de nombreuses interactions que ce soit en interne DREAL ou auprès des partenaires extérieurs. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la réglementation et de la procédure relative à la commande publique ;
- Maîtrise des fonctionnalités des outils dédiés à la commande publique ;
- Connaissance des outils techniques de fiabilisation des processus et procédures.
Compétences transversales :
- Maîtrise des outils bureautique ;
- Rigueur ;
- Esprit d initiative ;
- Réaction ;
- Autonomie.
Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du travail en équipe ;
- Capacité d animation ;
- Pédagogie ;
- Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous adresser votre CV.
Vous pourrez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
Marie COURTOIS, Responsable de l unité budgétaire et commande publique,
[email protected] 04 88 22 61 22
Romain RUSCH, Chef du Service d appui au pilotage régional
[email protected] 04 88 22 61 20 -
Des locaux récents (2009) ;
Une facilité d accès via les transports en commun :
- Métro à 2 mn ;
- Gare Saint Charles à 10min ;
Restaurant administratif à proximité.
Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
- Bureau seul ;
- Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA ;
- Télétravail possible, selon règlement de la DREAL (actuellement jusqu à 3 jours par semaine).
Groupe RIFSEEP/IFSE du poste : 4
N° RenoiRH du poste : 1034130052 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable marchés publics
