Responsable Stratégie Foncière Patrimoniale - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059250506001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un projet ambitieux se met en place sur la Porte du Hainaut, axé autour d'une nouvelle organisation administrative, basée sur la transversalité, l'intelligence collective et le mode projet.
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut a co-construit son projet de territoire à l'horizon 2040. Ce projet central articulera l'ensemble des politiques communautaires ; politique de la ville, Contrat Local de Santé, plans de mobilité, Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Local d'Urbanisme Intercommunal, et intégrera les évolutions de paradigme en cours aux échelles nationales et régionales (ZAN, SRADDET) ...
Le responsable de la stratégie foncière patrimoniale aura donc pour objectif de mettre en place une prospective foncière patrimoniale, en lien avec le service aménagement et les directions concernées afin d'assurer la bonne mise en oeuvre du projet de territoire, tout en veillant à l'exercice des missions quotidiennes dévolues au service foncier d'une collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250506001382-responsable-strategie-fonciere-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir/ savoir-faire :
? Expertise juridique dans les domaines du droit lié aux opérations suivies par le service, dont droit public, domanialité, droit immobilier, droit fiscal,
? Maîtrise des différents modes d'acquisition (amiable, forcé...) ou de maîtrise du foncier,
? Maîtrise des différents modes de gestion du patrimoine public et privé,
? Capacité à négocier,
? Capacité à conduire un projet (planification, ordonnancement, organisation avec chaque intervenant au projet),
? Capacité à rédiger des notes d'aides à la décision, d'analyse des risques, notamment juridiques et financiers,
? Capacité à rédiger et analyser tout type de contrats ou d'actes juridiques,
? Capacité à manager une équipe, à organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
ou de travail,
? Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et sociale.
Savoir-être :
? Rigueur, méthode dans l'organisation,
? Discrétion,
? Aisance relationnelle et rédactionnelle,
? Capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec les autres directions et services.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
