Responsable stratégie génie littoral face au changement climatique (h/f)
Référence : O050241231000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmartin-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050241231000507-responsable-strategie-genie-littoral-face-changement-climatique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
* Formation supérieure (Bac +5) : gestion des risques et du trait de côte, géographie, aménagement du territoire ;
* Expérience significative sur un poste comparable ou concernant la gestion des dynamiques d'aménagement, de développement et d'environnement littorales, expérience managériale.
COMPETENCES
Savoirs
- Cadrage managérial, technique d'animation, approche prospective ;
- Connaissance des acteurs concernés ;
- Enjeux des dynamiques littorales, de gestion du trait de côte et d'adaptation au changement climatique ;
- Compréhension des enjeux de territoire, de résilience, de recomposition et d'évolution des modèles d'aménagement et de développement ;
- Maîtrise de la réglementation et des procédures administratives concernées ;
- Pratique des outils informatiques et tableaux de bord, connaissance des SIG.
Savoir-faire
- Conseil aux élus, aide à la décision, accompagnement à l'émergence et au portage de vision stratégique ;
- Animation de gouvernance, capacité à gérer des jeux d'acteurs techniques et politiques, négociation ;
- Management d'équipes, management transversal et partenarial ;
- Conduite de projets complexes, organisation, planification et priorisation des plans de charge ;
- Médiation, capacité à mobiliser et fédérer, à la concertation et à produire de l'intelligence collective ;
- Accompagnement au changement, capacité à dégager une vision prospective ;
- Partage d'information, savoir rendre compte en continu, ;
- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, d'expression orale ;
- Communication, maillage de réseaux ;
- Mise à jour des connaissances, évolution des pratiques.
Savoir-être
- Leadership, force de proposition, esprit d'initiative et d'équipe ;
- Dynamisme, pragmatisme, rigueur, méthode ;
- Capacités d'adaptation, aptitude au dialogue avec les élus, partenaires et publics concernés ;
- Qualités relationnelles, pédagogie, sens du contact, aptitude à l'écoute et à la diplomatie ;
- Sens des responsabilités et du service public, devoir de réserve.
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
| Olivier CHABERT - Directeur Général Adjoint Aménagement et Développement du Territoire - 02 33 76 79 68 |
Les entretiens débuteront le jeudi 27 févier 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
