Responsable stratégie génie littoral face au changement climatique (h/f)
Référence : O050250915000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Coutances
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au c½ur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, " l'essentiel est grandeur nature " et le temps s'écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250915000816-responsable-strategie-genie-littoral-face-changement-climatique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
* Formation supérieure (Bac +5) : gestion des risques et du trait de côte, géographie, aménagement du territoire ;
* Expérience significative sur un poste comparable ou concernant la gestion des dynamiques d'aménagement, de développement et d'environnement littorales, expérience managériale.
COMPETENCES
Savoirs
- Cadrage managérial, technique d'animation, approche prospective ;
- Connaissance des acteurs concernés ;
- Enjeux des dynamiques littorales, de gestion du trait de côte et d'adaptation au changement climatique ;
- Compréhension des enjeux de territoire, de résilience, de recomposition et d'évolution des modèles d'aménagement et de développement ;
- Maîtrise de la réglementation et des procédures administratives concernées ;
- Pratique des outils informatiques et tableaux de bord, connaissance des SIG.
Savoir-faire
- Conseil aux élus, aide à la décision, accompagnement à l'émergence et au portage de vision stratégique ;
- Animation de gouvernance, capacité à gérer des jeux d'acteurs techniques et politiques, négociation ;
- Management d'équipes, management transversal et partenarial ;
- Conduite de projets complexes, organisation, planification et priorisation des plans de charge ;
- Médiation, capacité à mobiliser et fédérer, à la concertation et à produire de l'intelligence collective ;
- Accompagnement au changement, capacité à dégager une vision prospective ;
- Partage d'information, savoir rendre compte en continu, ;
- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, d'expression orale ;
- Communication, maillage de réseaux ;
- Mise à jour des connaissances, évolution des pratiques.
Savoir-être
- Leadership, force de proposition, esprit d'initiative et d'équipe ;
- Dynamisme, pragmatisme, rigueur, méthode ;
- Capacités d'adaptation, aptitude au dialogue avec les élus, partenaires et publics concernés ;
- Qualités relationnelles, pédagogie, sens du contact, aptitude à l'écoute et à la diplomatie ;
- Sens des responsabilités et du service public, devoir de réserve.
À propos de l'offre
-
AVANTAGES
* Rémunération statuaire + Régime indemnitaire (prime) + participation mutuelle labellisée + CNAS + Prévoyance
* RTT en fonction du régime de temps de travail, possibilité de télétravail
RENSEIGNEMENTS
Olivier CHABERT - Directeur Général Adjoint Aménagement et Développement du Territoire - 02 33 76 79 68
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 19 octobre 2025, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Les entretiens débuteront le lundi 3 novembre 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 03/11/2025
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
