RESPONSABLE STRATEGIE SPORTIVES ET CULTURELLES DES TERRITOIRES - LAMENTIN
Référence : O972250227000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable de la stratégie sportives et culturelles des territoires a pour mission de concevoir et de déployer des politiques publiques visant à développer et à structurer les activités sportives et culturelles sur un territoire. Il ou elle veille à la cohérence des projets, leur efficacité, et leur adaptation aux besoins spécifiques des habitants, tout en assurant la coordination entre les différents acteurs impliqués (collectivités locales, associations, entreprises, partenaires institutionnels).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o972250227000618-responsable-strategie-sportives-culturelles-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de sport et de culture, ainsi que des dispositifs de financement disponibles.
Compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, évaluation).
Expertise en gestion des partenariats publics et privés, ainsi qu'en communication événementielle.
2. Compétences relationnelles :
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Leadership et capacité à fédérer des équipes et des partenaires autour de projets communs.
Sens de l'écoute pour comprendre les besoins des différentes parties prenantes (élus, acteurs associatifs, population).
3. Compétences organisationnelles :
Gestion efficace du temps et des priorités dans un environnement souvent complexe.
Capacité à coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs parties prenantes.
4. Compétences analytiques :
Capacité à évaluer des projets, à analyser des données et à proposer des ajustements en fonction des résultats obtenus.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
