Responsable suivi des travaux bâtiments (H/F) - CDG77 - service intérim territorial
Référence : O077251204000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Montévrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 906 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Dans ce cadre, son service intérim territorial du CDG 77 recherche un(e) responsable suivi des travaux bâtiments au sein d’une commune de 14 000 habitants, située dans le nord Seine-et-Marne, au début du plateau de la Brie, à 4km à l'Est de Lagny-sur-Marne.
Le Responsable suivi des travaux bâtiments, coordonne, suite et contrôle les travaux et les opérations de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs dans le respect des normes techniques, des délais, du budget et des règles de sécurité.
Il assure également l'interface entre les services internes, les entreprises et les usagers des différents bâtiments.
Sous l'autorité du chef de service :
- Planifier, coordonner et suivre les entreprises intervenant sur le patrimoine bâti
- Contrôler la qualité des prestations effectuées par les entreprises (travaux et nettoiement des bâtiments) et remonter à la hiérarchie les problématiques rencontrées
- Suivre l’exécution technique des contrats de maintenance et d’entretien
- Gérer les demandes de travaux e-Atal destinées aux entreprises (prise en compte, devis, suivi intervention, clôture)
- Demander des devis concernant les petits travaux neufs et d’entretien et gérer les travaux sur site jusqu’à réception
- Actualiser les devis (une fois les budgets validés pour l’année en cours), et organiser, après validation, les interventions entreprises
- Organiser les interventions des entreprises (maintenance et travaux) en collaboration avec les services impactés et adapter le planning d’intervention si nécessaire
- En collaboration avec le chef du service, élaborer et suivre le budget (propositions de travaux, chiffrage, suivi des dépenses)
- Accompagner les bureaux de contrôles et participer à la levée des prescriptions établies lors des contrôles réglementaires (recensement des réserves, devis, suivi des travaux ou transmission à la régie)
- Réaliser, en tant que représentant des services techniques, les visites d’insalubrité et établir des rapports circonstanciés à l’issue de celles-ci
- Rédiger les contrats et petits marchés de travaux et d’entretien (en collaboration avec le chef de service)
- Organiser le travail en fonction des consignes orales ou écrites données par le chef de service
- Faire un rapport journalier et informer la hiérarchie des problèmes rencontrés
- Connaitre la réglementation ERP, les normes de sécurité incendie et d’accessibilité des personnes à mobilité réduite
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail
- Participer au suivi de l’évolution technique et des normes propres à son domaine d’activité
Profil recherché
- Diplômé dans une spécialité relevant des techniques bâtiments et bénéficier d’une expérience dans tous les corps d’état Bâtiment.
- Titulaire du permis B (boîte manuelle)
- Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité au travail et de la Fonction Publique
- Capacité à s’adapter aux différents chantiers
- Autonomie, rigueur, minutie et disponibilité
RÉMUNÉRATION :
→ Cadres d’emplois correspondants : Agent de maitrise (C), Technicien territorial (B).
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 900€ brut/mois (CAT C), selon votre profil et le cadre d’emplois de la mission intérimaire.
- L’indemnité de congés payés et l’indemnité de précarité le cas échéant.
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n’est pas fourni par la collectivité ou l’établissement d’accueil.
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
Qui sommes-nous ?
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour plus d’informations, contactez l’équipe du service Intérim territorial, par courriel à l’adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
