Responsable supports techniques et remplacements - Régisseur H/F
Référence : O055250301395309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Verdun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent est garant du bon fonctionnement de l'accueil du pôle Enfance et de la qualité de réponse aux usagers. Pour ce faire, il paramètre le logiciel et le portail famille, participe aux plans de communication et gère les demandes de remplacement au bénéfice de la qualité d'accueil des enfants.
Il est l'assurance de la transversalité au sein du pôle Enfance entre les services (petite enfance, scolaire, périscolaire, extrascolaire).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250301395309-responsable-supports-techniques-remplacements-regisseur-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
* Connaissance du fonctionnement détaillé du service;
* Connaissance des services de la CAGV;
* Connaissances administratives et des procédures.
Savoir Faire :
* Collaborer avec les différents responsables du service;
* Compétences rédactionnelles;
* Maîtrise du pack office;
* Rigueur administrative;
* Respect des consignes;
* Tenir une régie;
* Organisation et priorisation des tâches;
* Aisance orale et rédactionnelle
Savoir Être :
* Discrétion et devoir de réserve;
* Sens des responsabilités;
* Qualités relationnelles :
* travail et esprit d'équipe;
* Accueil et information des usagers;
* Amabilité;
* Respect du public;
* Autonomie;
* Gestion de l'agressivité du public;
* Disponibilité;
Qualifications requises :
* BTS support à l'action managériale, DUT gestion et administration des entreprises, ou tout type de formation type "employé administratif et d'accueil"
Spécifications du poste :
* Conditions d'exercice :
* Travail en bureau et guichet d'accueil;
* Pics d'activité liés aux périodes d'inscriptions et de rentrée scolaire;
* Horaires fixes imposés;
* Pas de possibilité de télétravail;
* Prise de congés en cohérence avec l'agent d'accueil et le référent accueil.
* Relations fonctionnelles :
* Contacts directs et permanents avec le public;
* Relations fréquentes avec l'ensemble des services;
* Relations avec les partenaires.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
