RESPONSABLE TECHNIQUE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062241223000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion technique des spectacles (mise en oeuvre, supervision, maintenance, coordination des équipes internes et externes)
Sécurité et respect des normes (règlementation, sécurité incendie, électricité...) ; mise en place des dispositifs de sécurité adaptés
Sensibilisation des équipes à la sécurité du matériel et des personnes
Gestion du parc matériel technique : entretien, mise à jour, inventaire, achats, gestion des stocks
Coordination avec les équipes artistiques et administratives pour adapter les installations en fonction des demandes
Gestion de projet, plannification des activités techniques
Elaborer et suivre le budget technique (achats, maintenance, personnel)
Superviser le montage et le démontage des décors et des équipements
Se charge de la coordination et de la gestion de l'ensemble des aspects techniques liés aux représentations artistiques (spectacles, concerts, évènements divers). Il veille à la bonne mise en place des équipements son, lumière et vidéo, tout en garantissant la sécurité des installations. Travaille en collaboration avec les équipes artistiques et les prestataires techniques pour assurer la réussite de chaque évènement
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
Compétences techniques et expertise du son, de la lumière, de la vidéo et de la machinerie
Capacité de gestion d'équipe : coordonner et superviser les techniciens
Connaissance des normes de sécurité
Réactivité et gestion du stress ; savoir résoudre les imprévus techniques rapidement
Organisation et rigueur (gestion des plannings et respect des délais)
Bonnes capacités relationnelles ; savoir collaborer avec les artistes et les autres équipes
Adaptabilité : s'adapter aux besoins de chaque production et gérer des situations variées
Savoir prendre une décision
SAVOIR-ETRE
Disponibilité et anticipation
Organisation et rigueur
Prise d'initiative
Sens de l'accueil et du service public
Sens de l'écoute et de la communication
Rigueur professionnelle
Bon relationnel
Polyvalence
Obligation de discrétion et de confidentialité
Esprit de synthèse et d'analyse
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
