Responsable technique des socles Traçabilité (SPLUNK) et Logs Techniques (ELK)

Référence : MINT_BS092ACA-115083

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
  • Localisation : ANFSI
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3


 
Vos activités principales :

En collaboration directe avec le chef de section, vous serez responsable de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre, de l’exploitation et de l’évolution des deux socles ANFSI dédiés à la gestion des traces :
– SPLUNK, pour la collecte et l’exploitation des traces fonctionnelles utilisées notamment dans le cadre des enquêtes internes (IGGN, IGPN),
– ELK, nouveau socle stratégique destiné à la collecte des traces techniques de l’ensemble des applications de l’ANFSI.
Vous assurerez la conduite opérationnelle des chantiers liés à ces deux plateformes : intégration des flux, MCO, montées de version, analyses d’incidents, cadrage technique, études d’architecture, gestion de la volumétrie, analyse de risques, documentation et relation avec les prestataires.
Référent technique sur la traçabilité, vous serez amené à accompagner les équipes projet, les MOE, les équipes réseau et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, SH, SSO) afin de garantir la fiabilité, la conformité et la performance des dispositifs mis en œuvre.
Vous participerez également à l’élaboration des standards ANFSI en matière de collecte de logs, à l’harmonisation des pratiques, et à l’anticipation des évolutions technologiques.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques
ANFSI/DSA/DSS/Section des données de référence, des accès et de l’archivage

Liaisons fonctionnelles
DGGN / DGPN / PP / STIG / DTNUM / ANSSI

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir;
Anglais niveau pratique requis ;
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis ;
SPLUNK niveau maîtrise requis ;
Une bonne connaissance des standards relatifs aux architectures des systèmes d’information et de communication (mode d’authentification, annuaires, serveur web, base de données (SGBDR et NOSQL) et autres, proxys), protocoles du web et applications collaboratives ainsi qu’une capacité d’adaptation pour prendre en compte en autonomie les projets seraient appréciées
Assurer une veille technologique en lien avec ces sujets.


Savoir faire

Savoir  travailler en équipe niveau pratique requis;
Savoir analyser niveau pratique requis ;
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis ;
Savoir s'organiser niveau pratique requis ;
Savoir rédiger niveau pratique requis ;
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis


Savoir être

Savoir communiquer niveau pratique requis ;
Savoir s'adapter niveau pratique requis ;
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis



Vos perspectives :
 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
     
    Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
    4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
     
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
     
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
     
    Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERNUM010



     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
     
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
     
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi (REMI) : SIC008A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
     
    Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.


    Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.



    Qui contacter ?

    Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
     
    srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

    Tel : 01.84.22.47.85
    Tel : 01.84.22.47.43
    Tel : 01.84.22.47.77


     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


    Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


    Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
    2° de l’article L332-2
    Article L332-4

  • Vacant à partir du 03/05/2026
  • Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

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    Fonction
    publique
    Territoriale