Responsable technique F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Référence : O091250701002518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Combs-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1er janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Dans le cadre du projet communautaire, la Direction des sports emploie plus de 200 agents au service de la construction et de la mise en ½uvre d'une politique publique sportive ambitieuse, rayonnante et innovante autour de 4 axes principaux que sont la construction / l'entretien / la gestion d'équipements sportifs (patinoire, piscines), le développement et la promotion du sport santé, l'accompagnement du sport de haut-niveau et des clubs d'intérêt communautaire ainsi que l'organisation et le soutien de l'évènementiel sportif.
La construction d'une identité professionnelle commune au profit d'un service public de qualité est un enjeu primordial au sein de la direction des sports et chaque agent devra être associé à cette démarche qui ne peut être que collective.
Votre mission sera de superviser et coordonner l'équipe d'agents dont vous aurez la responsabilité.
Vous organiserez l'accueil, la surveillance et l'information des usagers.
Vous contrôlerez et accompagnerez les agents dans la réalisation des missions de nettoyage, entretien et maintenance de l'équipement.
Placé sous la responsabilité du responsable d'équipement, vous serez amené à :
- Organiser le planning de travail des agents conformément à la réglementation du temps de travail et au fonctionnement de l'équipement,
- Rédiger les procédures d'ouverture et de fermeture de l'équipement et les faire appliquer,
- Prévoir l'accueil et l'information des usagers,
- Veiller au respect du règlement intérieur,
- Prendre des initiatives pour protéger le personnel, les usagers en cas d'urgence,
- Organiser le nettoyage, le petit entretien et la maintenance (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et celle liée aux périodes de fermeture technique) de façon à maintenir l'équipement dans un état compatible avec la sécurité des usagers et les normes d'hygiène en vigueur,
- Mettre à disposition et utiliser des produits et matériels prévus à cet effet, en respectant les normes de sécurité ainsi que les prescriptions en termes de stockage, dosage et compatibilité des produits,
- Veiller au respect de la réglementation et à l'usage des équipements de protection individuels
- Suivre les stocks de produits/consommables et organiser un approvisionnement régulier pour se prévenir d'une rupture de stock,
- Prendre les mesures provisoires, informer la hiérarchie et assurer le maintien des conditions d'hygiène et de sécurité en cas d'anomalie de fonctionnement.
Spécificités du poste :
- Horaires atypiques (travail le week-end et/ou en soirée) et week-end,
- Port d'EPI, port de charge,
- Pics d'activités saisonniers.
Profil recherché
Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Poste permanent et à temps complet
Idéalement, vous avez déjà une expérience en management,
Vous connaissez la réglementation liée au fonctionnement de l'équipement sportif en matière d'hygiène, de sécurité et d'installation électrique,
Vous connaissez et maîtrisez le règlement intérieur de l'équipement sportif et la réglementation des ERP,
Vous connaissez les besoins spécifiques des utilisateurs,
Vous connaissez les fiches techniques du matériel et les fiches techniques des produits d'entretien,
Vous savez communiquer à l'oral et vous avez de bonnes compétences rédactionnelles,
Vous avez la capacité de respecter et de faire respecter les consignes d'utilisation du matériel et produits d'entretien,
Vous avez le sens du service public,
Vous avez le sens de l'accueil et vous êtes ouvert aux relations humaines,
Vous avez un bon relationnel et un très bon sens de l'écoute,
Vous êtes rigoureux, disponible et ponctuel,
Vous savez anticiper et vous adapter rapidement.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en ½uvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
