Responsable technique (H/F) - Collège de Beaumont-les-Valence - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026250723000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beaumont-lès-Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadres d'emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable technique pour le collège de Beaumont-Lès-Valence, rattaché(e) à la direction Éducation Jeunesse et Sport. Poste vacant à pourvoir au 1er décembre 2025.
La Direction Éducation Jeunesse et Sport (DEJS) appuie techniquement les élus pour la définition des politiques départementales en matière d'éducation (collèges et enseignement supérieur), jeunesse et sport. Elle propose les orientations et mettre en ½uvre les politiques du Département concernant les collèges, l'enseignement supérieur, la jeunesse et le sport.
En qualité de Responsable technique, vos principales activités seront :
Assurer la surveillance, l'entretien et le suivi de la maintenance des équipements
Encadrer techniquement les personnels affectés au service général
Être référent dans au moins un domaine de compétence
Participer aux démarches qualité
Conditions particulières d'exercice :
Impossibilité de prendre des congés en dehors des vacances scolaires
Obligation d'habilitations en fonction de la réglementation en vigueur
Port d'une tenue de travail obligatoire
Profil recherché
Vous avez un BEP ou un CAP des métiers du bâtiment ou espaces verts.
Et/ou une expérience professionnelle significative sur le même type de poste ou sur poste technique.
Vous avez des connaissances solides en matière de maintenance technique et entretien courant des bâtiments.
Vous êtes au fait en terme de réglementation santé et sécurité au travail.
Vous savez diagnostiquer une panne, un dysfonctionnement et proposer des solutions.
Vous êtes en capacité de suivre l'intervention d'entreprises extérieurs.
Vous savez organiser votre travail en toute autonomie.
Vous avez un intérêt certain pour le travail coopératif et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes capable d'initiative tout en rendant compte.
Rejoignez les équipes de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport !
À propos de l'offre
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Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des Adjoints techniques et Agents de maîtrise (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 48 35
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Le temps de travail est annualisé pour tenir compte des congés scolaires, la base de travail hebdomadaire est de 42 h/semaine.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
