Responsable territorial polyvalent - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250413000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur délégué, le ou la RTP met en œuvre localement la politique d’action sociale définie par le Département en assurant des missions de remplacement des postes de cadre en territoires, de renfort ou d’appui technique, ou d’animation de projet. Il ou elle contribue à l’analyse et à l’amélioration des pratiques sociales, en participant ou animant des groupes de réflexion au niveau de la Direction déléguée, en initiant et élaborant des projets innovants et en créant les outils associés. Il ou elle peut être amené(e) à travailler sur plusieurs endroits du territoire (en fonction du besoin, le ou la RTP pourra être missionné(e) ponctuellement sur un territoire limitrophe).
A l’interne, il ou elle est en relation avec l’ensemble des cadres de la Direction déléguée.
A l’externe, il ou elle est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur.
Obligations du poste :
Déplacements fréquents
Expérience managériale souhaitée
Diplôme en travail social
Permis VL
Conditions particulières de travail :
Des équipements seront mis à disposition du professionnel pour garantir sa mobilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059250413000008-responsable-territorial-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Management stratégique :
• Connaître les problématiques et enjeux départementaux
• Impulser et accompagner le changement
• Entraîner l’adhésion
• Appréhender des situations et des environnements complexes
Management d’équipe :
• Conduire un entretien
• Déléguer des responsabilités
• Savoir conduire des réunions
Aptitudes relationnelles :
• Faire preuve d’adaptabilité
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
• Savoir prendre du recul
• Etre capable de représenter l’Institution
Compétences organisationnelles :
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir s’organiser
Social santé – tronc commun :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
• Connaître l’organisation et le fonctionnement, des services centraux et des Directions Territoriales, de la DG Solidarité
Technique de communication :
• Maitriser les techniques et outils de communication orale et écrite
Bureautique :
• Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
• Savoir utiliser un tableur (Excel)
À propos de l'offre
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Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/03/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
