Responsable Territorial Polyvalent F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059230401002455

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

La maison Nord solidarité (MNS) est la structure de proximité, permettant l'accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.

En qualité de Responsable Territorial Polyvalent (F/H), vous contribuez activement à :

Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différentes Maisons Nord Solidarité ;
Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services de la MNS
Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité de la MNS
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Définir et mettre en uvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Analyser et à améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.

Profil recherché

Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.-

À propos de l'offre

  • - Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
    - Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
    - Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
    - Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
    - Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales ;
    - Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire).

    Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/10/2024

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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