RESPONSABLE TERRITORIAL
Référence : 2024-1730256
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU)
Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine - Localisation : 159 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à négocier selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon profil
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le RT, rattaché à la Direction Opérationnelle de l'ANRU, a pour mission de :
Accompagner les acteurs locaux (préfets, élus, délégués territoriaux) dans la conception, la contractualisation et la mise en œuvre des projets de rénovation urbaine.
Préparer et présenter les projets devant les instances nationales (comité d’engagement, conseil d’administration).
Négocier et suivre les conventions de projet en lien avec les délégations territoriales.
Piloter l'exécution financière des programmes en collaboration avec la Direction financière.
Maintenir un lien constant entre l'Agence et les délégations territoriales.
Représenter l’ANRU sur le terrain et anticiper d’éventuelles situations de blocage ou de remontée des enjeux locaux au niveau national.
Mobiliser les ressources internes de l'agence selon les besoins des projets (interventions d'autres directions, expertise, soutien).
Contribuer à la formation et à la capitalisation interne à travers la participation aux programmes de formation du réseau (école de la rénovation urbaine) et projets transversaux.
Assurer le reporting en alimentant les tableaux de suivi des projets et les informations pour la communication de l'Agence.
Le poste implique des déplacements fréquents sur les sites de rénovation, avec une grande disponibilité requise.
Profil recherché
Bonne connaissance du contexte professionnel de la rénovation urbaine et des modalités de mise en œuvre des projets de rénovation urbaine,
· Bonne connaissance des cadres juridiques et des procédures de l’urbanisme opérationnel, de l’aménagement et du financement du logement social,
· Maîtrise des outils de la conduite de projet
· Sensibilité forte aux politiques sociales et aux enjeux de la politique de la ville
· Capacité à mobiliser les acteurs autour d’un projet complexe
· Capacité à maîtriser le fond de nombreux dossiers dans leurs dimensions liées à la qualité urbaine et architecturale, au projet social et aux aspects financiers et juridiques
· Capacité à analyser les projets, à diagnostiquer les situations à problème, à mobiliser et faciliter les solutions internes et externes
· Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
· Aisance relationnelle avec l’ensemble des interlocuteurs : préfet, DDT (directeur et ses équipes), élus, bailleurs, aménageurs ; en particulier capacité à situer son intervention en complément et en appui du délégué territorial
· Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires externes et internes
· Capacité de partage d’information, de conseil et de pédagogie
· Méthodique, organisé, capacité de synthèse
· Capacité d’anticipation et d’initiative
· Capacité à gérer le stress, l’urgence et la pression
2. PROFIL RECHERCHE
Formation initiale :
Le profil requis est un bac+5 dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement, ou un profil généraliste école d’ingénieur / école de commerce / science politique avec une spécialisation dans les domaines du développement urbain.
Expérience professionnelle :
Solide expérience exigée (7 ans minimum) dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement et la gestion de projets urbains, par exemple au sein d’un bailleur social, d’une structure publique (collectivité locale, services de l’Etat, aménageur, …), d’un bureau d’études ou en charge d’une mission d’intérêt public. Une expérience ayant permis d’appréhender concrètement les process de l’ANRU serait un plus. De plus, la connaissance des procédures et outils ANRU serait fortement apprécié.
REMENUERATION A NEGOCIER SELON PROFIL
CONTACT:
Envoyer votre candidature CV + LM sous la référence RT/2024 au Service Ressources Humaines par courriel à l’adresse suivante : recrutement@anru.fr
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Aménagement du territoire, développement, urbanisme
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de l’Etat à caractère industriel et commercial d’environ 130 personnes, l’ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU aujourd’hui terminé, PNRQAD et NPNRU). Par ailleurs, l’ANRU est chargée, au nom et pour le compte de l’Etat, de la mise en œuvre des programmes et actions d’investissement d’avenir (Co-Investissement / Internats d’excellence et de la réussite / Développement de la culture scientifique, technique et industrielle / Projets innovants en faveur de la jeunesse / Ville durable et solidaire, excellence environnementale du renouvellement urbain…).
Descriptif du service
L'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) vise à accompagner les préfets, les délégués territoriaux, et les élus locaux dans la mise en œuvre de projets de rénovation urbaine. Ces projets, en particulier ceux liés au Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), ont pour but de transformer des quartiers en difficulté pour améliorer la qualité de vie de leurs habitants et les intégrer pleinement à la ville. L'ANRU mobilise des ressources importantes (12 milliards d’euros pour le NPNRU) pour financer ces projets par des conventions avec les élus locaux et les maîtres d'ouvrage.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/10/2024
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
