Responsable territorial.e insertion - Offre CDD 3648 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054251119000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Maidières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable territorial.e des solidarités en MDS, il.elle pilote le projet d'accueil et encadre hiérarchiquement les secrétaires médico-sociaux.ales des Maisons départementales des Solidarités (MDS).
Il/elle apporte une assistance administrative au.à la responsable territorial.e et l'appuie dans le développement des projets partenariaux et plus spécifiquement dans le domaine de l'accès aux droits.
Il/elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251119000665-responsable-territorial-e-insertion-offre-cdd-3648?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
* Connaître l'ensemble des politiques de solidarité
* Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
* Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Maîtriser les techniques de management
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Savoir utiliser des outils de suivi
* Instituer des règles de classement et d'archivage et les faire respecter
* Connaître les principes de base du classement des archives
Compétences stratégiques :
* Intégrer les priorités de la direction/service dans la planification et la gestion du secrétariat
* Savoir manager une équipe
* Savoir anticiper
* Etre capable de prendre des initiatives
* Etre en mesure de traiter et de hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
* Alerter sur des dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Piloter l'activité : planifier, coordonner, contrôler et évaluer
Compétences relationnelles :
* Connaître les techniques d'accueil téléphonique et physique
· Mobiliser et animer une équipe
· Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Animer ou conduire des réunions
* Savoir faire respecter des règles/des échéances
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir se rendre disponible
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
