Responsable territorial·e protection maternelle infantile - Réf : SD_213 Bis
Référence : O034240919001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-l'Hérault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du métier :
* Propose et met en ½uvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention
Missions du poste :
* Sous l'autorité de la directrice de la PMI :
Est responsable hiérarchique des agents d'un service territorial PMI (STPMI) et les accompagne sur le plan technique.
Est garant(e) de la mise en ½uvre de la politique départementale PMI sur le STPMI.
Contribue à la mise en ½uvre de la politique de promotion et d'éducation à la santé ainsi qu'à celle de planification et éducation familiale.
Organise au sein du STPMI la pluridisciplinarité des interventions, en articulation avec la DMDS, les RTEF et les RTS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034240919001194-responsable-territorial-e-protection-maternelle-infantile-ref-sd-213-bis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances référentiel métier :
Santé
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Partenaires du domaine d'intervention
Fonctionnement de la relation parent/enfant
Pédiatrie
Gynécologie obstétrique néonatalogie
Hygiène et sécurité des activités médicales et paramédicales
Indicateurs de la maltraitance
Savoir-faire référentiel métier :
Accompagner la transmission de compétences
Elaborer des dossiers techniques
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en ½uvre la méthodologie de conduite de projet
Savoir-faire poste :
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
Appliquer les règles de prévention et de sécurité
Conduire une réunion
Contrôler les actions
Organiser la délégation des responsabilités et des moyens
Prendre des décisions dans un contexte de crise
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Développer des actions éducatives
Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
Savoirs comportementaux référentiel métier :
Communication (Aptitude à la)
Leadership (Aptitude au)
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)
Savoirs comportementaux poste :
Adaptation (Capacité d')
Analyse (Capacité d')
Confidentialité (Sens de la)
Disponibilité
Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV + LM à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
