Responsable Tourisme, Promotion du Patrimoine et Communication
Référence : O025250122001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pays-de-Clerval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, l'agent est en charge de la coordination du tourisme, de la coordination de l'office de tourisme intercommunal, de la promotion et de la valorisation du territoire, de l'animation nature et patrimoine de la collectivité, de la coordination de la communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250122001282-responsable-tourisme-promotion-patrimoine-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
* Capacité d'analyse, esprit de synthèse, polyvalence ;
* Capacité à monter des projets avec des partenaires ;
* Capacité à gérer des demandes de subvention ;
* Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales ;
* Gestion des marché publics et veiller à la sécurité juridique des procédures administratives ;
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (internet, logiciels comptables, pack office...) ;
* Maîtriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel...) ;
* Maîtriser l'anglais.
Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :
* Esprit d'initiative et de créativité ;
* Etre autonome, réactif et dynamique ;
* Etre rigoureux et avoir des qualités d'organisation (organisation dans le travail, dans le classement, savoir gérer les priorités...) ;
* Avoir l'esprit d'équipe ;
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité...) ;
* Être force de proposition ;
* Respecter le devoir de réserve, secret professionnel ;
* Capacité à animer des réunions et à gérer du personnel ;
* Avoir le sens du service public.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
