Responsable Transition Professionnelle et GPEC - LAMENTIN
Référence : O972250312000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagne, individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents. Conçoit, met en ½uvre et évalue les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité territoriale. Analyse la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité. Elabore et assure le suivi des outils correspondants.
- Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences.
- Suivi des effectifs et de l'évolution des emplois.
- Élaboration de scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité.
- Diffusion et partage d'informations sur les effectifs et les emplois en interne et en externe.
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Méthodes et techniques de description de poste: missions, activités, compétences.
- Evolutions règlementaire et législative du domaine d'activité.
- Techniques d'entretien individuel et collectif -Méthodes et outils de la gestion du personnel.
- Métiers, emplois et postes de la collectivité.
- Statut de la fonction publique.
- Evolutions du marché du travail public et privé.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et Curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
