Responsable Transiton Energétique et Développement Durable
Référence : O069260202000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés à sa situation géographique au cœur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.
Le service et ses missions
Rattaché au pôle Aménagement Durable et Cohésion Territoriale, le service Transition Énergétique et Développement Durable pilote la politique publique en matière de transition écologique et énergétique, en collaboration avec les services internes et les partenaires du territoire.
Le service compte 3 agents et porte des projets stratégiques autour de la sobriété et l’efficacité énergétique des bâtiments, le développement des énergies renouvelables, l’adaptation au changement climatique, la qualité de l’air et l’économie circulaire.
En tant que responsable du service, vous serez chargé(e) de :
Piloter la stratégie territoriale sur les enjeux climat, air, énergie et économie circulaire, en cohérence avec les documents de planification.
Mettre en œuvre et animer le schéma directeur des énergies et la révision du PCAET/BEGES.
Manager et coordonner une équipe dédiée à la transition écologique et énergétique.
Optimiser les consommations énergétiques des bâtiments communautaires et des communes adhérentes.
Suivre et déployer le Contrat d’Objectifs Territorial « économie circulaire » et « climat-air-énergie ».
Conduire des projets innovants pour les habitants et acteurs du territoire (cadastre solaire/géothermique, aides à la rénovation, mobilité durable…).
Intégrer la politique développement durable dans les pratiques internes (achats responsables, rénovation énergétique, ENR, qualité de l’air…).
Assurer la gestion budgétaire, rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Effectuer une veille réglementaire, rédiger rapports et bilans, et valoriser les actions auprès des élus et partenaires.
Animer la dynamique partenariale et sensibiliser le grand public au développement durable
Profil recherché
Formations et expérience :
Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de l’énergie, du développement durable, de l’aménagement ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de projets
Compétences :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques liées à la transition énergétique et écologique
Gestion de projets transversaux
Animation et conduite de réunions
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
Travail en équipe et en transversalité
Capacité d’analyse et de synthèse
Être force de proposition
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Conditions
Poste rattaché au Pôle Aménagement durable et cohésion territoriale
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 16 mars 2026
Disponibilité ponctuelle en soirée (commissions)
Télétravail possible après 3 mois de présence (1 jour / semaine)
Envoi des candidatures jusqu’au 6 mars 2026(CV + lettre de motivation) : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour toute question ou échange sur les missions de ce poste, Nadège ABON responsable de pôle est à votre disposition (n.abon@agglo-villefranche.fr). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
