RESPONSABLE UNITÉ RECRUTEMENT (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073251121000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de l'unité recrutement sera chargé de :
• Animer et coordonner l’activité des conseillers recrutement du service
• Coordonner et piloter les campagnes annuelles de recrutements (agents techniques des routes et des collèges, apprentissage, emplois d’été…), en lien avec les conseiller(ère)s de recrutement
• Conseiller les services dans leurs activités d’identification des besoins en compétences, et les accompagner au cours des processus de recrutement et d’affectation des personnels
• Anticiper les évolutions des organisations et des métiers afin d’adapter la politique de recrutement et de garantir sa réactivité
• Garantir un niveau de pertinence des recrutements en adéquation avec les objectifs de la collectivité
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073251121000694-responsable-unitE-recrutement?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vous possédez une expérience du management d’équipe et en recrutement dans le secteur de la Fonction publique
Vous maitrisez la réglementation du statut de la fonction publique territoriale et le cadre réglementaire général de gestion des ressources humaines.
Vous maitrisez les techniques de pilotage de d’activité, d’analyse et de synthèse de données.
Vous êtes à l’aise avec les techniques et règles juridiques de recrutement ainsi que les règles de rémunérations appliquées à la Fonction publique.
Vous connaissez les logiciels métiers (Astre, Astre talent….) et les outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365, word, excel, internet, réseaux sociaux…).
Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous possédez un esprit d’initiative et serez force de proposition.
Vos aptitudes relationnelles et le sens de la diplomatie sont aussi vos atouts.
Autonome et disponible, vous avez le sens des priorités et de l'organisation.
À propos de l'offre
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Tous renseignements sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Camille DORIDANT, chef de service emplois et compétences au 04 79 96 44 03 ou par mail : camille.doridant@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : Grade d'attachés et attaché principal
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS.
Votre candidature (lettre de motivation + CV + copie du diplôme et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de position administrative) est à adresser avant le 24/12/2025 à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2025-249 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
